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Mostrando ítems 1-10 de 24
La incidencia de la informalidad en materia de seguridad y salud en el trabajo respecto a las operaciones de las empresas carboneras del distrito de Huanchaco de la provincia de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-11)
Acceso cerrado
RESUMEN
En el Perú, existe gran preocupación por parte de la población en cubrir sus necesidades básicas y las de sus familias, lo que ocasiona en algunos casos aceptar o realizar actividades que vayan en contra de su ...
Trabajadores de dirección y confianza del régimen laboral privado peruano y el derecho a la indemnización por despido arbitrario
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-08)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación tiene como objetivo determinar si existe afectación a la estabilidad laboral de los trabajadores calificados como de confianza, de acuerdo al artículo 43° de la Ley de productividad y ...
El delito de atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-06)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación se realiza con la finalidad de determinar de qué manera el delito de atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo incide en el principio de legalidad penal y el ...
El control de admisibilidad de la prueba extraordinaria y el debido proceso: criterio del Cuarto Juzgado Laboral de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2022-06-17)
Acceso abierto
La presente investigación describe los resultados cualitativos de un estudio que tuvo como objetivo determinar de qué manera los criterios del Juez del Cuarto Juzgado Laboral de la Corte Superior de Justicia de La Libertad ...
El juzgamiento anticipado en la nueva ley procesal del trabajo en los juzgados laborales, Lima Norte, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-11-22)
Acceso abierto
La presente investigación está relacionada con la Nueva Ley Procesal del Trabajo y el juzgamiento anticipado, justificando nuestro trabajo en virtud de que la carga procesal laboral es uno de los problemas que ha incrementado ...
Consecuencias jurídicas y presupuestales en la Municipalidad Provincial de Cajamarca por no contratar obreros municipales bajo el régimen de la actividad privada, durante los años 2014 – 2016
(Universidad Privada del Norte, 2021-06-30)
Acceso abierto
La presente investigación responde a la pregunta ¿cuáles son las consecuencias
jurídicas y presupuestales en la Municipalidad Provincial de Cajamarca por no contratar
obreros municipales bajo el Régimen de la Actividad ...
Flexibilización de jornada laboral como política de trabajo decente en el Plan Nacional de Competitividad y Productividad aprobado por el Decreto Supremo N° 237-2019-EF
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-12)
Acceso abierto
En la tesis desarrollada, se tuvo como objetivo principal determinar la influencia de la flexibilización de jornada laboral como parte de la política del Trabajo Decente en el Plan Nacional de Competitividad y Productividad ...
La responsabilidad del empleador por el incumplimiento del pago de los beneficios sociales al trabajador
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-15)
En la presente investigación se plantea como objetivo analizar las consecuencias jurídicas que asume el empleador en el incumplimiento doloso del pago de los beneficios sociales; a estos fines se utilizó el método de ...
Conducta free-rider y libertad sindical en el sector bancario peruano. Estudio de caso: Centro Federado de Empleados del Banco Continental. 2012-2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-06-04)
Acceso abierto
Esta investigación describe la conducta free-rider y sus efectos sobre la libertad sindical, en el sector bancario peruano, específicamente en el sindicato minoritario Centro Federado de Empleados del Banco Continental ...
La audiencia de conciliación y su incidencia en el principio de celeridad procesal en los juzgados laborales de la provincia de Trujillo en el período 2015 al 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-11)
Acceso abierto
La presente investigación científica, tiene como objetivo demostrar la vulneración del principio de celeridad procesal que se da en la etapa de conciliación en el proceso laboral ordinario. Para ello, se analizan diversos ...