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Implementación de un programa de medicina preventiva para disminuir el ausentismo laboral en el área de envasado de una empresa de cosméticos en el año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-16)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis.
Propuesta basada en estímulos organizacionales para mejorar el clima laboral del Pronied
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-16)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación se basa en una propuesta de estímulos organizacionales orientada a mejorar el clima laboral del Programa Nacional de Infraestructura Educativa (PRONIED), específicamente se busca maximizar ...