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Mostrando ítems 1-10 de 102
Relación entre la inteligencia emocional y la satisfacción del cliente externo del restaurant Salas - Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia
emocional de los colaboradores y la satisfacción del cliente que adquiere los
servicios del Restaurant Salas de Cajamarca – 2018, para ...
Impacto del plan de capacitación en el desempeño laboral del personal administrativo de la gerencia de recursos humanos de la Universidad Nacional de Trujillo - 2016
(Universidad Privada del Norte, 2018-08-03)
Acceso cerrado
Esta tesis tuvo como objetivo determinar el impacto del plan de capacitación en el desempeño
laboral del personal administrativo de la Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad Nacional
de Trujillo – 2016. Esta ...
Supervisión y control de personal con el desempeño laboral de los docentes en la I. E. San Salvador, en la provincia de Bolívar – La Libertad, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-06-21)
Acceso abierto
En el presente estudio se busca determinar la relación que existe entre la supervisión y
control de personal con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa
“San Salvador”, en la provincia de Bolívar ...
Modelo de gestión por competencias dirigido a mejorar el talento humano en la contrata Minera New Horus S. A. C. - 2015
(Universidad Privada del Norte, 2016-02-22)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente tesis “Modelo de gestión por competencias dirigido a mejorar el talento
humano en la Contrata Minera New Horus “SAC. Está enfocado a identificar las
competencias propias de cada puesto, alineadas ...
Propuesta de mejora en la gestión del talento humano de la empresa editorial española
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-11)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación se ha realizado con el propósito de contribuir con la mejora de los resultados de gestión de la Editorial Española – Sede Lima, desde el enfoque de la gestión de los recursos humanos, ...
La cultura organizacional en la empresa Collotan S. A. A., Cajamarca 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-07-08)
Acceso abierto
El propósito de esta investigación fue en determinar la cultura organizacional en la empresa Collotan S.A.A., en la ciudad de Cajamarca 2021. Se analizó los objetivos específicos, los niveles de cultura organizacional
Para ...
Gestión por competencias y desempeño laboral de la empresa 3B Soluciones Industriales SAC, Lima, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-07-04)
Acceso abierto
El presente estudio plasmo como objetivo principal establecer la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de la empresa 3B SOLUCIONES INDUSTRIALES SAC, Lima, 2022. Para este fin, se ...
Clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de la entidad financiera Mi Banco agencia Huaycán, Lima 2020
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-29)
Acceso abierto
El propósito del trabajo de investigación consiste en determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de la entidad financiera Mi Banco, Agencia Huaycán, Lima ...
El impacto de la rotación del personal en una empresa comercializadora en Lima – Perú, durante el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2020-06-15)
Acceso abierto
En el presente trabajo de investigación se determina como problema principal el
impacto de la rotación del personal en una empresa comercializadora en Lima- Perú, durante
el año 2021.
La pregunta de investigación es: ...
Factores que intervienen en el salario emocional en los colaboradores del área operativa de la empresa NS CAR Taller Automotriz, en el distrito de Chorrillos, en la ciudad de Lima en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2022-03-14)
Acceso abierto
El presente estudio tiene como objetivo general: Describir los factores que intervienen en el salario emocional en los colaboradores del área operativa de la empresa NS CAR Taller Automotriz, en el distrito de Chorrillos, ...