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Mostrando ítems 1-6 de 6
Motivación laboral y rotación laboral de los colaboradores de una empresa agroindustrial de la ciudad de Lambayeque
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-10)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre La Motivación Laboral y la Rotación Laboral de los colaboradores de una empresa agroexportadora de la ciudad de Lambayeque.
Para encontrar los ...
Cinismo organizacional según vínculo laboral-estatal y sexo, en el personal administrativo de un organismo público descentralizado de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-06)
Acceso abierto
El cinismo organizacional, entendido como un conjunto de actitudes negativas y comportamientos despectivos de los trabajadores hacia la organización donde trabajan, generalmente tiende a disminuir la productividad provocando ...
Clima laboral y compromiso organizacional en un hospital de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2019-06-07)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de esta tesis.
Compromiso organizacional y estrés laboral en docentes de una institución educativa privada de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2018-12-13)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del compromiso organizacional y el estrés laboral en docentes de una institución Educativa Privada de Trujillo, para ello se utilizó un diseño no experimental, ...
El trabajo en equipo y la comunicación organizacional en auditores de una institución privada de la ciudad de Lima en el año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2024-02-27)
Acceso abierto
La intención de este estudio fue conocer cuál era la conexión establecida entre el trabajo en equipo y la comunicación organizacional en auditores de una institución privada de la ciudad de Lima en el año 2022. Para ello, ...
Capacitación de personal y satisfacción laboral en servidores de una institución pública de Lima
(Universidad Privada del Norte, 2024-02-09)
Acceso abierto
El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre capacitación de personal y la satisfacción laboral en los servidores de una institución pública en la ciudad de Lima. El tipo de estudio fue correlacional ...