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Incidencia del Artículo 38° del T. U. O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral - Decreto Legislativo N° 728; en la estabilidad laboral relativa impropia de salida en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-10)
Acceso abierto
RESUMEN
La indemnización por despido arbitrario, entendida en la doctrina como estabilidad laboral de salida relativa impropia, genera segados debates en lo concerniente al quantum indemnizatorio, pues algunos doctrinarios ...
Consecuencias de un despido inexistente a un empleado de confianza del sector público sujeto al régimen de la actividad privada
(Universidad Privada del Norte, 2016-08-03)
Acceso abierto
RESUMEN
En la última década, el derecho laboral peruano ha sufrido una importante
transformación como consecuencia de la labor del Tribunal Constitucional . Se ha
dado una reforma o reestructuración respecto a la eficacia ...
Afectación de derechos laborales con indemnizaciones por lucro cesante en despidos incausados y fraudulentos, años 2015 - 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-17)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación permite explicar los criterios judiciales aplicados por los jueces supremos al otorgar las indemnizaciones civiles por daño patrimonial (lucro cesante), derivado del despido incausado ...
Análisis jurisprudencial de la estabilidad laboral en los fallos de la corte superior de Cajamarca, 2018: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-11)
Acceso abierto
En el presente trabajo se busca, describir los criterios jurisprudenciales del Tribunal Constitucional sobre la estabilidad laboral en los fallos de la Corte Superior de Cajamarca. La estabilidad laboral es un derecho que ...
La valoración del daño, en el proceso judicial del despido laboral arbitrario en el pleno jurisdiccional laboral 2019 de la Corte Suprema de Justicia
(Universidad Privada del Norte, 2020-02-19)
Acceso abierto
La globalización comercial y las crisis económicas implantaron cambios en la legislación laboral nacional e internacional. La flexibilidad laboral desde entonces acarreó daños psicológicos y físicos generados por despidos ...