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Mostrando ítems 1-5 de 5
Implicancias de las plataformas digitales de servicios para la determinación de una relación laboral en Trujillo, años 2015 - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-02-20)
Acceso abierto
El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar cómo identificar una relación laboral en las plataformas digitales de servicios (en adelante PDS) en Trujillo, sosteniéndose como hipótesis general que en las ...
La observancia del principio de legalidad en la tipificación de infracciones laborales: una revisión a la ley de inspección del trabajo y su reglamento
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-17)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación es identificar cuáles son las implicancias jurídicas derivadas de la aplicación de sanciones por infracciones laborales reguladas en la Ley General de Inspección del Trabajo y su ...
Alternativas para que la Municipalidad Distrital de Carabayllo cumpla con los derechos laborales de los obreros establecidos en el artículo 37 de la Ley Orgánica de Municipalidades, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-08)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo identificar alternativas para que la Municipalidad Distrital de Carabayllo cumpla con los derechos laborales de los obreros, establecidos en el artículo 37° de la Ley Orgánica ...
La desconexión digital en la modalidad del trabajo presencial: la necesidad de una regulación específica ante el uso inadecuado de las TIC
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-13)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación titulado “La desconexión digital en la modalidad del trabajo presencial: la necesidad de una regulación específica ante el uso inadecuado de las TIC”, tiene por objeto general determinar ...
El impacto del trabajo remoto en el trabajador judicial del modulo laboral I, con sede en el edificio Alzamora Valdez, a consecuencia del Covid-19
(Universidad Privada del Norte, 2023-07-13)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación nos va a permitir conocer el trabajo remoto y el impacto que este tuvo en los trabajadores judiciales del módulo laboral I, conformado por el 17°, 18°, 19°, 20°, 21°, 22°, 38° y 39° ...