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dc.contributor.advisorCerna Luján, Felfe Igor
dc.contributor.authorJara Sagardía, Shirley Lisset
dc.contributor.authorTello Sánchez de Saldaña, María Esther
dc.date.accessioned2019-03-26T01:48:26Z
dc.date.available2019-03-26T01:48:26Z
dc.date.issued2019-08-19
dc.identifier.citationAPAes_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11537/15164
dc.description.abstractRESUMEN Las organizaciones reconocen al colaborador como un recurso humano, quien mediante su capacidad permite el cumplimiento de metas y objetivos establecidos. Por tal motivo, se requiere diseñar una estrategia de compensación e incentivos en el área de ventas, la cual debe estar respaldada por los compromisos estratégicos de la organización y relacionados con el mercado y entorno empresarial en el que se desenvuelve. Los incentivos deben estar establecidos sobre los criterios del desempeño de los recursos humanos en función de sus resultados; se debe considerar dentro de la gestión de recursos humanos la incorporación de estos como un elemento motivador para mejorar el desempeño laboral del trabajador, creando un efecto positivo de éxito y logros consecutivo tanto para el trabajador como para la organización. En la presente investigación se analiza la relación entre los incentivos y el desempeño laboral en el área de ventas; según las bases teóricas. Se resalta la importancia de los incentivos como una herramienta fundamental para el área de recursos humanos y el impacto que implica en el desempeño laboral de los colaboradores. PALABRAS CLAVES: Recursos Humanos, incentivos, planes de incentivos y desempeño laboral.es_PE
dc.description.uriTesises
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceTesis digitales - UPNortees_PE
dc.subjectTesises_PE
dc.titleLos incentivos económicos y el desempeño laboral en el rubro de ventas. (Trabajo de investigación parcial)es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses
thesis.degree.levelBachilleres
thesis.degree.disciplineAdministraciònes
thesis.degree.nameBachiller en Administraciónes
dc.publisher.countryPerúes_PE
dc.subject.ocdeCiencias políticases_PE
thesis.degree.programPregradospa


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