Mejora del estilo de liderazgo para incrementar la motivación laboral de los colaboradores de la empresa Inversiones Espinoza y Asociados S. A. C. Ventanilla, 2017

Abstract

El presente trabajo tiene por objetivo proponer la Mejora del Estilo de Liderazgo para Incrementar la Motivación Laboral de los Colaboradores de la Empresa Inversiones Espinoza y Asociados A.S.C. Ventanilla. Los resultados obtenidos en la investigación muestra que para realizar la mejorar del Estilo de Liderazgo es necesario identificar cuál es el Liderazgo que se presenta actualmente en la Empresa, en segundo lugar, realizar un diseño que muestra todos los recurso y presupuestos económicos para la aplicación de Coaching y Capacitación que son los métodos con los que se pretende mejorar el Estilo de Liderazgo Autoritario del Gerente, seguidamente es necesario medir el nivel de Motivación de los colaboradores para conocer como incide el Liderazgo en el cumplimiento de sus actividades diarias. Finalmente se concluye que a medida que es el estilo de Liderazgo mejora la Motivación de los colaboradores incrementará y esto se verá reflejado en la realización sus actividades con eficiencia siendo esto beneficioso para la empresa ya que a mayor productividad mayor ganancia económica.

The present work aims to propose the Improvement of the Leadership Style to Increase the Labor Motivation of the Collaborators of the Company Inversiones Espinoza y Asociados A.S.C. Window. The results obtained in the research show that in order to improve the Leadership Style, it is necessary to identify which in the Leadership that is currently present in the Company, second, to make a design that shows all the resources and economic budgets for the application of Coaching and Training that are the methods with which it is intended to improve the Manager's Authoritarian Leadership Style, then it is necessary to measure the Motivation level of the collaborators to know how the Leadership affects the fulfillment of their daily activities. Finally it is concluded that as the style of Leadership improves the Motivation of the collaborators will increase and this will be reflected in the realization of their activities with efficiency being this beneficial for the company since higher productivity greater economic gain.