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Mostrando ítems 2861-2870 de 6130
Habilidades gerenciales en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-28)
Acceso abierto
El presente estudio presenta los temas abordados de las habilidades gerenciales en las empresas latinoamericanas, más empleados por los gerentes en el contexto internacional y nacional, así como en empresas grandes, medianas ...
Mobbing y su impacto en el clima organizacional en las empresas
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-18)
Acceso abierto
RESUMEN
El mobbing es el comportamiento negativo entre pares o compañeros de trabajo pero también se da
en forma vertical entre la jerarquía y los subordinados, a causa del cual el afectado sufre acoso convirtiéndose ...
Sistemas de información en Pymes: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-02-19)
Acceso abierto
El presente trabajo de revisión sistemática tiene como objetivo verificar los
beneficios que puede otorgar los sistemas de información en Pymes. Para lo cual se
desarrolló una búsqueda de información preliminar desde el ...
Procesos de la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en los colaboradores nombrados de la Municipalidad Distrital de los Baños del Inca, Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los Procesos de la
Gestión del Talento Humano y el Compromiso Organizacional en los colaboradores nombrados
de la Municipalidad Distrital de ...
Empowerment y satisfacción laboral en la Institución Educativa Santa Teresita de Cajamarca durante el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
Una de las principales razones de éxito de una organización es el desarrollo de su
talento humano; por tal motivo la presente investigación estudió la relación entre
Empowerment y satisfacción laboral. El Empowerment ...
Relación del cambio estructural con la cultura organizacional de la empresa M.C Llovera SAC en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la
relación del cambio estructural con la cultura organizacional, el estudio fue realizado en la
empresa M.C Llovera SAC en el año 2019, la ...
Liderazgo y trabajo en equipo en los docentes de un Instituto Técnico de Cajamarca para el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-10)
Acceso abierto
Esta investigación nace de observar la realidad del Instituto Técnico, ya que sus
docentes están teniendo problemas con las competencias, la cuales son liderazgo y trabajo
en equipo, existiendo una deficiencia en la ...
Relación entre la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores del área de administración de la Diresa Cajamarca, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-16)
Acceso abierto
La presente tesis contiene información de la Dirección Regional de Salud Cajamarca,
sobre la relación de la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores del área
de Administración. El objetivo general fue ...
Relación entre la omnicanalidad y la fidelización de los clientes de retail en Cajamarca – 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre la omnicanalidad y la
fidelización de los clientes de retail en Cajamarca. La metodología fue de tipo básico, y
diseño no experimental, transversal y ...
Nivel de la calidad del servicio en la empresa Washington Automotriz E.I.R.L. Cajamarca, 2018; según las metodologías Servqual y Servucción
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
La calidad de servicio permite conocer el nivel de satisfacción que se puede alcanzar al cubrir
las necesidades y expectativas que el cliente tiene respecto a un servicio, por lo que las empresas tienen
la obligación ...