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dc.contributor.advisorRojas Runsiman, Juan Carlos
dc.contributor.authorEspinoza Mamani, Edgardo Martín
dc.date.accessioned2019-11-16T18:56:21Z
dc.date.available2019-11-16T18:56:21Z
dc.date.issued2019-09-23
dc.identifier.citationEspinoza, E. M. (2018). Formación de competencias mediante la capacitación virtual en las organizaciones: una revisión sistemática de la literatura en los últimos 10 años. (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/22549es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/22549
dc.description.abstractRESUMEN Actualmente las organizaciones necesitan contar con trabajadores más eficientes, productivos y competentes, y a través de las Tecnologías de información y Comunicación se usando sistemas de capacitación mediante cursos virtuales. En ese sentido el objetivo principal de este estudio mediante la revisión sistemática es recopilar y analizar artículos de investigación relacionados a la formación de competencias mediante la capacitación virtual en las organizaciones, los cuales se clasificaran entre los años 2007 al 2017. Para la búsqueda de los artículos científicos se utilizaron las bases de datos de Google Académico, Redalyc y Scielo donde se obtuvieron 23 artículos que contenían información relacionado al tema a revisar, los cuales se separaron en dos tablas; el primero, relacionado a los resultados del recurso humano mediante la capacitación con los cursos virtuales y el segundo, están relacionados al uso de tecnología de información y comunicación aplicada a los sistemas de cursos virtuales donde la integración es utilizada a elementos didácticos para el aprendizaje y la enseñanza. Concluyendo que el uso de la capacitación mediante los cursos virtuales es actualmente una alternativa eficiente para la formación de competencias del recurso humano, permitiéndonos mejorar la competitividad y desempeño para el logro de objetivos y metas dentro de una organización.es_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectCapacitación del personales_PE
dc.subjectAdministraciónes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.titleFormación de competencias mediante la capacitación virtual en las organizaciones: una revisión sistemática de la literatura en los últimos 10 años.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameBachiller en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeBreñaes_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE


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