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dc.contributor.authorUniversidad Privada del Norte
dc.date.accessioned2014-08-20T15:08:15Z
dc.date.available2014-08-20T15:08:15Z
dc.date.issued2014-08-20
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11537/2514
dc.description.abstractEl presente curso es de naturaleza teórico-práctico y está orientado a lograr que el estudiante de Ingeniería Industrial conoce, aplica e integra los conceptos fundamentales vinculados a la gestión de las personas en actualidad bajo el enfoque de competencias, en el marco de las organizaciones y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos. Los temas principales son: planeamiento estratégico de rrhh y sistemas de recursos humanos para atraer personas, sistemas de recursos humanos para retener y desarrollar las personas, relaciones industriales y sistemas de compensación del personal.es
dc.language.isospaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.sourceTesis digitales - UPNortees
dc.sourceTesis digitales - UPNortees
dc.subjectSílabuses
dc.titleSílabo del curso de Gestión de Recursos Humanoses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/Sílabuses


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