Impacto de la responsabilidad social empresarial y desarrollo sostenible en una empresa en Cajamarca

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo general analizar el impacto de la responsabilidad social en el desarrollo sostenible en una empresa de cajamarca, es de nuestro interés poder adquirir en resultados numéricos y porcentuales si la empresa está siendo responsable con dichas dimensiones. En el ámbito local la responsabilidad social se considera como una ayuda para que las empresas tomen conciencia de cada actividad que realizan tanto económicas y sociales, y así generar progreso en los países en vías de desarrollo, logrando mejorar la calidad de vida de la empresa y la competitividad de la empresa. Las empresas modernas deben comprender que su éxito involucra ser responsables socialmente, desde su entorno interno y externo, Díaz y Salazar (2018). Por consiguiente, se utilizaron como instrumentos Encuesta a 34 trabajadores de la empresa, y entrevista al gerente de proyectos, las cuales obtuvimos de tesis similares a la nuestra. La investigación fue de un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, para esto se utilizó el programa Excel que nos ayudó a sacar los porcentajes para las preguntas de las encuestas. Con el diseño de plan de mejora podemos observar que la empresa puede ser más responsable socialmente y con sus trabajadores, además más organizada, ordenada y competitiva generando valor a corto y largo plazo con empresas de su rubro.

The general objective of this work is to analyze the impact of social responsibility and sustainable development in the company de cajamarca, it is in our interest to be able to acquire in numerical and percentage results if the company is being responsible with these dimensions. At the local level, social responsibility is considered as an aid for companies to become aware of each activity that they carry out both economic and social, and thus generate progress in developing countries, managing to improve the quality of life of the company and the competitiveness of the company. Modern companies must understand that their success involves being socially responsible, from their internal and external environment, Díaz and Salazar (2018). Consequently, a survey of 34 company workers and interviews were used as instruments, which we obtained from theses similar to ours. The research was of a quantitative approach, non-experimental design, for this the Excel program was used that helped us to obtain the percentages for the questions of the surveys. With the design of the improvement plan we can see that the company can be more responsible with its workers, also more organized, orderly and competitive, generating higher income with the companies in its field, generating value in the short and long term.