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Mostrando ítems 1-10 de 17
Diseño organizacional para G&S Laboratory de Trujillo, 2016 – 2019
(Universidad Privada del Norte, 2016-02-08)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente estudio se desarrolló con el objetivo de determinar el diseño
organizacional para la empresa G&S Laboratory. El Marco Teórico, sustenta el
fundamento teórico de las variables, y base al que se elabora ...
Correlación del enfoque de neuroliderazgo y el trabajo en equipo en los colaboradores de la empresa HyM Almacenes Generales S. R. L., Cajamarca, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-07-19)
La presente investigación tiene como objetivo determinar la correlación del enfoque de neuroliderazgo de la alta dirección con el trabajo en equipo de los colaboradores. La investigación es cuantitativa, correlacional; de ...
El manejo de la inteligencia emocional y el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca, S. A. C, durante la etapa de pandemia del año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-08)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el manejo de la inteligencia emocional y el rendimiento laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca, durante la etapa ...
El estrés laboral y la satisfacción laboral en los colaboradores de un centro odontológico privado de Cajamarca
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-21)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los colaboradores de un centro odontológico privado de Cajamarca. La investigación correspondió ...
El engagement y el desempeño laboral de los funcionarios en una entidad pública del distrito de Moro, Ancash, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-06-22)
Acceso abierto
Las organizaciones en el Perú, tanto públicas como privadas, tienen en la actualidad
una complicada labor, pues buscan a través de políticas internas, que sus trabajadores
se involucren y comprometan con su trabajo en ...
El liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en los asesores comerciales de una universidad en Cajamarca
(Universidad Privada del Norte, 2022-02-14)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la correlación que existe entre el liderazgo transformacional y la satisfacción Laboral de los asesores comerciales de una Universidad en Cajamarca. La muestra ...
Salario emocional y retención del talento humano en los docentes de la modalidad presencial y semi presencial de la filial Arequipa de la Universidad Continental, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-02)
El autor no autorizó la publicación de la tesis.
Estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-24)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019. La presente investigación ...
Análisis de los factores que afectan la brecha salarial entre mujeres y hombres en la región La Libertad en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-15)
Acceso abierto
El presente trabajo tiene como objetivo determinar los factores que afectan la
brecha salarial entre mujeres y hombres en La Libertad en el año 2017; y que ubican
a la región como la cuarta con mayor brecha salarial a ...
Clima laboral y rotación del personal del programa de formación general de una universidad privada de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-16)
Acceso abierto
Las empresas de hoy en día tienen que reinventarse constantemente
redefiniendo la estrategia en la gestión del talento humano, para realizar una
adecuada rotación interna de personal considerando que los colaboradores ...