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Mostrando ítems 1-6 de 6
Cinismo organizacional y engagement en colaboradores de una empresa de comercialización en Chiclayo
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-29)
Acceso abierto
La investigación determinó la relación entre el cinismo organizacional y el engagement en los colaboradores de una empresa de comercialización en Chiclayo. Correspondió a una investigación de diseño no experimental, ...
Bienestar psicológico y engagement en colaboradores de una empresa del rubro de distribución de la ciudad de Trujillo en el año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-09-13)
Acceso abierto
El objetivo del presente estudio es determinar sí existe relación entre el bienestar psicológico y el engagement en los colaboradores de una empresa del rubro de distribución de la ciudad de Trujillo en el año 2022. La ...
Estrés laboral y patrón de conducta tipo A en estudiantes de maestría de una universidad privada de Trujillo 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-29)
Acceso abierto
El objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre el Estrés Laboral y Patrón de Conducta Tipo A en estudiantes de Maestría de una universidad privada de Trujillo 2023. La investigación fue cuantitativa y ...
Liderazgo y desempeño laboral en colaboradores de una institución educativa de Trujillo, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-08)
Acceso abierto
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre liderazgo y desempeño laboral en colaboradores de una institución educativa de Trujillo.
El enfoque metodológico utilizado para éste estudio ...
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Vitalian S. A. C. en el 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-01)
Acceso abierto
La presente tesis tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de ...
Bienestar laboral y clima organizacional en colaboradores de un call center, Lima 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-07)
Acceso abierto
La presente investigación planteó como principal objetivo determinar la relación entre el bienestar laboral y el clima organizacional en colaboradores de un Call Center, Lima 2023, por lo que metodológicamente el tipo de ...