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Mostrando ítems 1-10 de 16
El manejo de la inteligencia emocional y el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca, S. A. C, durante la etapa de pandemia del año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-08)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el manejo de la inteligencia emocional y el rendimiento laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca, durante la etapa ...
El estrés laboral y la satisfacción laboral en los colaboradores de un centro odontológico privado de Cajamarca
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-21)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los colaboradores de un centro odontológico privado de Cajamarca. La investigación correspondió ...
La motivación y el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa ETRAL SAC en la ciudad de Trujillo, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-12)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar si la Motivación se relaciona con el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa ETRAL SAC, en la ciudad de Trujillo 2020.
La población y muestra de estudio ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de una institución pública de Cajamarca en la unidad de administración y finanzas, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-30)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de una Institución Pública de Cajamarca en la Unidad de Administración y Finanzas, ...
Estilo de liderazgo y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-24)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa contratista minera en Cajamarca 2019. La presente investigación ...
La gestión por competencias y su influencia en el desempeño del profesional docente de una Institución Educativa del nivel secundaria del sector público de la ciudad de Cajamarca
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-20)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tuvo como objetivo determinar si la Gestión por Competencias Influye en El Desempeño laboral del Profesional Docente de una Institución Educativa Del Nivel Secundaria del Sector Público ...
Impacto del uso de herramientas comunicacionales internas en el nivel de desempeño de trabajadores de una universidad privada en Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-02)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación “IMPACTO DEL USO DE HERRAMIENTAS COMUNICACIONALES INTERNAS EN EL NIVEL DE DESEMPEÑO DE TRABAJADOREES DE UNA UNIVERSIDAD PRIVADA EN CAJAMARCA, 2018”:
Una de las tendencias de las ...
La motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de construcción civil de la provincia de Cajabamba, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-26)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tuvo como objetivo establecer de qué manera influye la
motivación en el desempeño laboral de los trabajadores en una empresa de
construcción civil en Cajabamba, 2018, en el entendimiento ...
Nivel de estrés y desempeño laboral en los colaboradores de la coordinación de recursos humanos en una entidad pública en la región de Cajamarca 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-05-06)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo establecer cómo el nivel de estrés se relaciona con el desempeño laboral en los colaboradores de la Coordinación de Recursos Humanos en una entidad pública en la Región Cajamarca, ...
La motivación y el desempeño laboral en los colaboradores de la oficina registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos de Cajamarca - 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-03-11)
El autor no autorizó la publicación de la tesis.