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Síndrome de Burnout y satisfacción laboral del personal profesional de un centro de salud, El Agustino 2023
dc.contributor.advisor | Casana Jara, Kelly Milagritos | |
dc.contributor.author | Soncco Aguero, Blanca Beatriz | |
dc.date.accessioned | 2023-11-28T23:30:42Z | |
dc.date.available | 2023-11-28T23:30:42Z | |
dc.date.issued | 2023-08-20 | |
dc.identifier.citation | Soncco, B. B. (2023). Síndrome de Burnout y satisfacción laboral del personal profesional de un centro de salud, El Agustino 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35200 | es_PE |
dc.identifier.other | 158.723 SONC 2023 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/35200 | |
dc.description.abstract | La relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral es una de las más interesantes desde la perspectiva de la dirección estratégica de los recursos humanos en el ámbito de la salud: Ambas variables tienen una inocultable incidencia en el desempeño del profesional que atiende al público usuario. Objetivo: Determinar la relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en el personal que labora en un Centro de Salud localizado en El Agustino en junio de 2023. Metodología: diseño no experimental, nivel correlacional y corte transeccional. Muestra formada por 60 profesionales, quienes respondieron cuestionarios, el primero de 22 ítems y el segundo de 27 ítems. Resultados: el 86,7% de los encuestados considera que el burnout tiene un nivel medio, mientras que el 76,7% se percibe muy insatisfecho en cuanto a satisfacción laboral. De acuerdo con la prueba de correlación se halló una relación directa, leve y significativa entre las variables en cuestión (rho= 0,272; p= 0,000) y respecto a las dimensiones del burnout, se encontró relación significativa para el agotamiento emocional (rho= -0,390; p=0,002), pero no con la despersonalización (p= 0,36), excepto con la realización personal (p= 0,313). Conclusiones: las variables tienen un patrón de desenvolvimiento que permite afirmar que están relacionadas en términos estadísticos | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | * |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Síndrome de burnout | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Atención primaria de la salud | es_PE |
dc.subject | Agotamiento psicológico | es_PE |
dc.subject | Síndrome | es_PE |
dc.title | Síndrome de Burnout y satisfacción laboral del personal profesional de un centro de salud, El Agustino 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Enfermería | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Enfermería | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | San Juan de Lurigancho | es_PE |
renati.advisor.dni | 43562136 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7778-3141 | es_PE |
renati.author.dni | 71279190 | |
renati.discipline | 913016 | es_PE |
renati.juror | Chavarry Ysla, Patricia del Rocio | |
renati.juror | Saturno Mauricio, Miriam Susan | |
renati.juror | Rios Rios, Alexander | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.relation.conformsto | 8% | es_PE |
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