Trabajos de investigación
Browse by
Recent Submissions
-
Causas que originan la rotación del personal en las empresas de latinoamérica, una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años 2007 – 2017. (Trabajo de Investigación parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2019)RESUMEN En el presente estudio se presentaran las causas que originan la rotación del personal en las empresas de Latinoamérica, se analizó la literatura científica disponible en la base de datos EBSCOhost, Dialnet, Google ... -
Optimización en el Área de Logística del almacen y proces de vetas de repuestos en mostrador de la empresa autoespar S.A. (Trabajo de investigación - parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2019)La finalidad de esta investigación es para proponer los cambios que se deben realizar para que se pueda cumplir los procesos que no se están cumpliendo de esa forma no perjudique al área de ventas de repuestos, de esa ... -
Factores que influyen en el clima organizacional en las empresas Latinoamericanas. revisiones sistemáticas los últimos 10 años (Trabajo de Investigación Parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2019)RESUMEN La preocupación por el clima organizacional ha ido creciendo desde su descubrimiento, hoy en día es un tema de gran importancia para las organizaciones que encaminan su gestión en el continuo mejoramiento del ... -
La seguridad y salud ocupacional (Trabajo de Investigación Parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2019)RESUMEN En la actualidad, muchas personas pierden la vida en accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, por no contar con un plan de seguridad y salud ocupacional. Además, a pesar de todos los esfuerzos del ... -
Principales componentes del clima laboral que influyen en la productividad de las empresas en Latinoamérica. Una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años (Trabajo de investigación - parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2019)La literatura sobre clima laboral y la productividad, nos muestran varios conceptos, sus formas de estudio y como se ha desarrollado en estos últimos 10 años, se puede observar diversos factores que influyen dentro de estas ... -
Influencia del clima laboral en el desempeño de los trabajadores de la cevicheria - restaurant Mar y Tierra, Callao 2018 (Trabajo de investigación parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2019)El presente trabajo de investigación trata de la “Influencia del clima laboral en el desempeño de los trabajadores de la Cevichería – Restaurante Mar y Tierra ya que a medida que se desarrolla los principales temas se ... -
Influencia de la gestión deportiva en el desempeño del futbolista del club de Primera División de Junín 2018
(Universidad Privada del NortePerú, 2018)El trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre la gestión deportiva y el desempeño del futbolista en un club de futbol de primera división del departamento de Junín en el 2018. Para ... -
Nuevas tendencias en la selección de personal y su impacto en las empresas de servicios: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2007 - 2017
(Universidad Privada del NortePerú, 2019)En el presente trabajo de investigación teórica tiene como título “Nuevas tendencias en la selección de personal y su impacto en las empresas de servicios”, para ello se ha utilizado un diseño de investigación no experimental ... -
Propuesta de un plan de capacitación para disminuir el ausentismo laboral del área de producción para una empresa industrial dedicada a la elaboración de perfiles de pvc de Lima Centro, 2018
(Universidad Privada del NortePerú, 2018)La presente tesis de suficiencia profesional tuvo como objetivo determinar La Propuesta de un Plan de Capacitación para disminuir el ausentismo laboral del área de producción para una empresa industrial dedicada a la ... -
Propuesta de implementación de organigrama y manual de organización y funciones, para mejorar el control administrativo del Centro de Atención Psicológica en el distrito de Miraflores 2018 (Trabajo de investigación parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2018)El desarrollo de la presente investigación tiene como objetivo, implementar un organigrama y un manual organizacional y funciones con el fin de tener un mejor control administrativo en un centro de atención psicológica en ... -
Propuesta de mejora del área de compras para incrementar la productividad del área de un instituto de salud pública, Lima, 2018
(Universidad Privada del NortePerú, 2018)El propósito de la presente tesis es determinar la propuesta de mejora del área de compras para incrementar la productividad del área de un Instituto de Salud Pública. Se identificó el proceso actual del Área de Compras ... -
Propuesta de implementación de un software de gestión para reducir los tiempos de ejecución de afiliación a través de la metodología Lean service de una clínica privada en la sede de San Isidro 2018
(Universidad Privada del NortePerú, 2018)La presente investigaci n plante como título “Mejora de Procesos para Reducir los Tiempos de Ejecución de Afiliación bajo la Metodología Lean Service de un Seguro de Salud Prepagado de una Clínica Privada”, con el objetivo ... -
Plan de mejora en el proceso de facturación para incrementar la productividad en el área de documentación en una empresa logística, Callao 2018
(Universidad Privada del NortePerú, 2018)El presente estudio se desarrolla en el sector del comercio exterior en el que por naturaleza se exportan bienes y mercaderías a distintos destinos como el Asia y Oriente y también se importan productos para satisfacer la ... -
Rediseño del proceso de producción para reducir los tiempos de entrega de la empresa del rubro óptico Lima, Miraflores 2017 (Trabajo de investigación parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2018)De la siguiente investigación realizada se logró el objetivo, determinar el proceso de rediseño en producción, para aminorar los tiempos de entrega en la empresa del rubro óptico en Lima, Miraflores 2017. Cabe resaltar que ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del estudio Martinez & Torres Calderón Abogados, Lima -Perú 2017
(Universidad Privada del NortePerú, 2019)La investigación tuvo como objetivo por determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el estudio de abogados Martínez & Torres Calderón. La metodología fue descriptivo, ... -
Implementación del sistema de gestión ISO 14001:2015, en la empresa Spine S.A.C, para mejorar su desempeño ambiental en el transporte de residuos sólidos biocontaminados en el año 2018, Lima - Perú
(Universidad Privada del NortePerú, 2018)En la actualidad, la protección y cuidado del Medio Ambiente está desempeñando un papel relevante en nuestra sociedad, las organizaciones de hoy en día, no solo se preocupan por su crecimiento económico, sino también por ... -
La responsabilidad social y su influencia en la imagen institucional en una empresa de cementos
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-02-26)Las empresas hoy en día, obtienen mejores resultados económicos cuando adoptan programas y estrategias de responsabilidad con la sociedad, mejorando su imagen institucional y aumentando la valorización de sus clientes. ... -
Clima laboral y su efecto en el desempeño laboral de los trabajadores. (Trabajo de investigación parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-08-26)RESUMEN Para el presente trabajo se hizo el desarrollo del estudio de una revisión sistemática de artículos científicos de los últimos 10 años, en los temas de Clima Laboral y su efecto en el desempeño laboral de los ... -
Calidad del servicio y la satisfacción del cliente en las empresas de transporte de pasajeros: Una Revisión de la Literatura científica en los últimos 10 años. (Trabajo de investigación parcial)
(Universidad Privada del NortePerú, 2022-02-13)RESUMEN La calidad de servicio es de gran importancia en las organizaciones, por el simple hecho de que los clientes siempre exigen y esperan lo mejor en su atención. En la actualidad, hay empresas que toman en cuenta ... -
Satisfacción laboral y su influencia en el desempeño del personal administrativo de una organización
(Universidad Privada del NortePerú, 2019-02-25)RESUMEN El funcionamiento armonioso de una Organización, requiere de una satisfacción laboral propicia donde el desempeño laboral del personal administrativo influya en la organización de manera positiva en todos sus ...
RSS 1.0