Influencia del talento humano en el desarrollo de la productividad del personal docente que labora en la Institución Educativa Privada Juan Pablo II, Cajamarca 2017

Abstract

RESUMEN El propósito general de la presente investigación fue determinar la influencia del Talento Humano en el desarrollo de la Productividad de los docentes que laboran en la Institución Educativa Privada Juan Pablo II, Cajamarca 2017. Para analizar dicha influencia se plantearon tres objetivos específicos: determinar la influencia del Talento Humano en el desarrollo de la Productividad en la dimensión Capital Humano, determinar la influencia del Talento Humano en el desarrollo de la Productividad en la dimensión Innovación, determinar la influencia del Talento Humano en el desarrollo de la Productividad en la dimensión Recursos. En el contexto teórico se presentan algunos antecedentes a nivel internacional, nacional y local, así como también bases teóricas relacionadas con el Talento Humano y la Productividad.

Esta investigación es un estudio no experimental – transversal, se desarrolló dos encuestas una de 24 preguntas referentes al Talento Humano y la otra de 16 preguntas referentes a la Productividad, con el propósito de recoger información y determinar si existe influencia del Talento Humano en la Productividad, teniendo como resultado una respuesta positiva.

Los análisis de los resultados determinaron que solo las dimensiones, Capital Humano e Innovación, de nuestra variable independiente “Productividad” tienen influencia con el Talento Humano, para ello se utilizó la prueba estadística Chi cuadrado, que demostró un nivel menor que el nivel significancia igual al 0.05 (α = 0.05).

Finalmente, en función de los resultados presentados se formularon recomendaciones orientadas a mejorar la influencia del Talento Humano en el desempeño de la Productividad de los docentes que laboran en la Institución Educativa Privada Juan Pablo II, Cajamarca 2017.

PALABRAS CLAVE: talento humano, productividad, satisfacción laboral, motivación laboral

ABSTRACT

The general purpose of the present investigation was to determine the influence of the Human Talent in the development of the Productivity of the teachers who work in the Private Educational Institution Juan Pablo II, Cajamarca 2017. To analyze this influence three specific objectives were set: to determine the influence of Human Talent in the development of Productivity in the Human Capital dimension, determine the influence of Human Talent in the development of Productivity in the Innovation dimension, determine the influence of Human Talent in the development of Productivity in the Resources dimension. In the theoretical context, some antecedents are presented at international, national and local levels, as well as theoretical bases related to Human Talent and Productivity.

This research is a non - experimental - cross - sectional study, two surveys were developed one of 24 questions related to Human Talent and the other of 16 questions related to Productivity, in order to collect information and determine if there is influence of Human Talent in Productivity, Resulting in a positive response.

The analysis of the results determined that the dimensions have influence with the Human Talent, for that we used the chi-square statistical test, which showed a level lower than the level of significance equal to 0.05 (α = 0.05).

Finally, based on the results presented, recommendations were formulated aimed at improving the influence of human talent in the performance of the productivity of the teachers who work in the Private Educational Institution Juan Pablo II, Cajamarca 2017.

KEYWORDS: Human Talent, Productivity, Labor Satisfaction, Labor Motivation, Teamwork, Labor