dc.contributor.advisor | Zapata Rojas, Jean Carlos | |
dc.contributor.author | Caballero Cruzado, Jhudelly Jannett | |
dc.contributor.author | Dávalos Ramos, Marco Antonio | |
dc.date.accessioned | 2018-07-11T14:56:41Z | |
dc.date.available | 2018-07-11T14:56:41Z | |
dc.date.issued | 2018-06-22 | |
dc.identifier.citation | Caballero, J. J., & Dávalos, M. A. (2018). Clima organizacional en empresas privadas, una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 16 años ( Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/13521 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/13521 | |
dc.description.abstract | La presente es una investigación sobre una revisión sistemática de las diferentes
dimensiones que incluye el Clima Organizacional en diferentes tipos de empresas a nivel
nacional como internacional, cuya fecha de publicación está comprendida entre los años
2000 y 2016.
La búsqueda que corresponde a la presente investigación se realizó a través del
buscador Dialnet, SciELO, Redalyc Science y Google Académico. La búsqueda se
realizó a partir de términos de lenguaje libre "Clima Organizacional", en su combinación
con "Dimensiones del Clima organizacional".
Este estudio tiene como fin identificar si dichas publicaciones revisadas cumplen
con presentar la información detallada respecto del diseño de investigación, instrumentos
de medición, procedimiento de recolección de datos y análisis. Todos estos estudios
forman parte de un conjunto más amplio de publicaciones científicas que han sido
validadas y que cuentan con resultados que son significativos. Sin embargo para efectos
de la presente revisión se consideró a un total de 21 estudios publicados oficialmente en
los buscadores mencionados, que se desarrollaron en relación con el tema Clima
organizacional y sus dimensiones.
Uno de los objetivos de la presente revisión sistemática de las publicaciones fue
determinar las dimensiones con las cuales los autores identifican el Clima Organizacional
y de esta forma compararlos entre sí para describir los que más resaltan y como se mide
estadísticamente.
Se concluye que, el clima organizacional tiene como dimensión más relevante la
naturaleza de los procesos de comunicación, es la forma en que la información fluye
entre los distintos niveles de autoridad en una empresa.
Finalmente se deja constancia que la revisión bibliográfica solo es en parte de
todas las publicaciones y por tanto sus resultados están direccionados a los objetos de
estudio en los cuales se realizaron. | es_PE |
dc.description.uri | Trabajo de investigación | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Empresas | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional /Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.title | Clima organizacional en empresas privadas, una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 16 años | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Bachiller | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Bachiller en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 25820150 | |
renati.author.dni | 42465751 | |
renati.author.dni | 43927582 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |