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Mostrando ítems 11-18 de 18
Cinismo organizacional y engagement en colaboradores de una empresa de comercialización en Chiclayo
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-29)
Acceso abierto
La investigación determinó la relación entre el cinismo organizacional y el engagement en los colaboradores de una empresa de comercialización en Chiclayo. Correspondió a una investigación de diseño no experimental, ...
Estrés laboral y patrón de conducta tipo A en estudiantes de maestría de una universidad privada de Trujillo 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-29)
Acceso abierto
El objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre el Estrés Laboral y Patrón de Conducta Tipo A en estudiantes de Maestría de una universidad privada de Trujillo 2023. La investigación fue cuantitativa y ...
Calidad de vida profesional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa de Breña en el 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-11-29)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de vida profesional y compromiso organizacional. El enfoque utilizado fue cuantitativo con un nivel correlacional en una muestra censal compuesta ...
Estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores del área de ventas de una empresa de servicios de la ciudad de Trujillo en el año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-05)
Acceso cerrado
Este trabajo es el resultado de un diagnóstico de los estilos de liderazgo y el desempeño laboral
de los colaboradores del área de ventas de una empresa de servicio de la ciudad de Trujillo. El
propósito principal de ...
Bienestar laboral y clima organizacional en colaboradores de un call center, Lima 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-07)
Acceso abierto
La presente investigación planteó como principal objetivo determinar la relación entre el bienestar laboral y el clima organizacional en colaboradores de un Call Center, Lima 2023, por lo que metodológicamente el tipo de ...
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Vitalian S. A. C. en el 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-01)
Acceso abierto
La presente tesis tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de ...
Bienestar psicológico y engagement en colaboradores de una empresa del rubro de distribución de la ciudad de Trujillo en el año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-09-13)
Acceso abierto
El objetivo del presente estudio es determinar sí existe relación entre el bienestar psicológico y el engagement en los colaboradores de una empresa del rubro de distribución de la ciudad de Trujillo en el año 2022. La ...
Estilo de liderazgo en la cultura organizacional de una empresa minera de la región sur de Perú año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-11-29)
Acceso restringido
El objetivo de la presente investigación fue determinar el estilo de liderazgo que más influye en la cultura organizacional que prevalece en una empresa minera de la región sur de Perú en el año 2023, para lo cual se aplicó ...