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Competencia psicológica y su relación con la permanencia laboral de agentes de seguridad en una empresa privada de la ciudad de Trujillo
(Universidad Privada Del Norte, 2018-02-22)
Acceso abierto
La presente investigación determinó la relación entre la competencia psicológica y
la permanencia laboral de agentes de seguridad que cesaron en el periodo de
julio a diciembre del 2016 en una empresa privada de la ...
La indagación apreciativa para promover la cultura de la innovación en la escuela de Ingeniería Industrial en una Universidad del norte peruano
(Universidad Privada Del Norte, 2017-03-09)
Acceso cerrado
RESUMEN
Esta investigación tiene como objetivo determinar como la indagación apreciativa como
metodología de investigación, promueve la cultura de la innovación en una escuela de
ingeniería y en base a los ...
El clima laboral y su influencia en la motivación de los colaboradores administrativos en una empresa constructora, Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-24)
Acceso cerrado
La presente investigación tiene como objetivo, Determinar como el clima laboral influye en lamotivación de los colaboradores administrativos en una empresa constructora, Cajamarca 2018.
Se planteó como hipótesis El Clima ...
Propuesta de mejora para la satisfacción laboral de los colaboradores de empresas de transporte privado de Trujillo, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-11-15)
Acceso abierto
Es importante que las empresas deseen asegurar su recurso humano, para ello estás deben asumir un compromiso de velar por las necesidades de sus colaboradores, es así que el presente trabajo tuvo como objetivo establecer ...
Clima organizacional basado en la gestión de talento humano y su influencia en los factores de permanencia laboral en la Coopac “Nuestra Señora del Rosario” de Cajabamba año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-11-19)
Los investigadores identificaron la relación del clima organizacional basado en la gestión de
talento humano con los factores de permanencia laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito
Nuestra Señora del Rosario de ...
Los efectos que tienen los procesos de incorporación de personal basados en competencias: opiniones de un grupo de directivos y gerentes de tres importantes empresas del sector minero peruano en el 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-07-05)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar los efectos que tienen los procesos de incorporación de personal basados en competencias para empresas mineras del Perú desde la opinión de un ...
Estructuras organizacionales en las agencias de viajes y turismo en el Centro Histórico de la ciudad de Trujillo en el año 2015
(Universidad Privada del Norte, 2016-05-02)
Acceso abierto
RESUMEN
Esta investigación plantea el estudio de las estructuras organizacionales que caracterizan
a las Agencias de Viajes y Turismo encontradas en el Centro Histórico de la ciudad de
Trujillo, que estuvieron en ...
Dimensiones del liderazgo gerencial y su incidencia en la satisfacción del cliente interno en una empresa constructora
(Universidad Privada del Norte, 2015-12-11)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tiene por objeto determinar la manera como las dimensiones
del liderazgo gerencial incide en la satisfacción del cliente interno de una empresa
constructora de la ciudad de Cajamarca ...
La motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de construcción civil de la provincia de Cajabamba, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-26)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tuvo como objetivo establecer de qué manera influye la
motivación en el desempeño laboral de los trabajadores en una empresa de
construcción civil en Cajabamba, 2018, en el entendimiento ...
Inteligencia emocional percibida y liderazgo transformacional en docentes de una Universidad Privada de Lima Metropolitana
(Universidad Privada del Norte, 2017-04-22)
Acceso abierto
Esta investigación tuvo como propósito conocer la relación que existe entre la percepción de la inteligencia emocional percibida y la variable Liderazgo Transformacional en el contexto universitario, en el que se investigó ...