Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano: Recent submissions
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La relación entre responsabilidad social empresarial y la inserción laboral de personas con discapacidad en un gobierno local de Lima en el año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-14)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la responsabilidad social empresarial y la inserción laboral de personas con discapacidad en un Gobierno Local de Lima en el año 2022 y ... -
Estilo de liderazgo en la cultura organizacional de una empresa minera de la región sur de Perú año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-11-29)Acceso restringidoEl objetivo de la presente investigación fue determinar el estilo de liderazgo que más influye en la cultura organizacional que prevalece en una empresa minera de la región sur de Perú en el año 2023, para lo cual se aplicó ... -
Bienestar laboral y clima organizacional en colaboradores de un call center, Lima 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-07)Acceso abiertoLa presente investigación planteó como principal objetivo determinar la relación entre el bienestar laboral y el clima organizacional en colaboradores de un Call Center, Lima 2023, por lo que metodológicamente el tipo de ... -
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Vitalian S. A. C. en el 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-01)Acceso abiertoLa presente tesis tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de ... -
Calidad de vida profesional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa de Breña en el 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-11-29)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de vida profesional y compromiso organizacional. El enfoque utilizado fue cuantitativo con un nivel correlacional en una muestra censal compuesta ... -
Estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores del área de ventas de una empresa de servicios de la ciudad de Trujillo en el año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-05)Acceso cerradoEste trabajo es el resultado de un diagnóstico de los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores del área de ventas de una empresa de servicio de la ciudad de Trujillo. El propósito principal de ... -
Influencia del esquema salarial en el nivel de desempeño laboral del personal obrero de una empresa constructora de Trujillo, año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-07)Acceso restringidoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del esquema salarial en el nivel de desempeño laboral del personal obrero de una empresa constructora de Trujillo en el año 2023. La metodología de la ... -
La procrastinación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa IPSYCOM INGENIEROS SAC en el departamento de Cajamarca, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-07)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la existencia de la relación entre la procrastinación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa IPSYCOM INGENIEROS SAC en el departamento ... -
Los factores motivacionales en el desempeño laboral de una empresa de consultoría en tecnologías de la información en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-12)Acceso abiertoLa presente investigación “Los factores motivacionales en el desempeño laboral de una empresa de consultoría en tecnologías de la información en el Perú” tuvo como finalidad determinar los factores motivacionales asociados ... -
La comunicación asertiva y el trabajo colaborativo en la Institución Educativa N°82131 de Cajamarca - 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-12)Acceso restringidoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre comunicación asertiva y trabajo colaborativo en la Institución Educativa N.º 82131 de Cajamarca, en el año 2021. La metodología de la investigación ... -
Clima laboral e inclusión de las personas con discapacidad en una entidad pública en el distrito de Cajamarca, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-07-31)Acceso abiertoLa tesis es de tipo básica y tuvo como propósito analizar el Clima Laboral e inclusión de las personas con discapacidad en una Entidad Pública en el Distrito de Cajamarca, 2023; a fin de determinar la relación entre el ... -
Cinismo organizacional y engagement en colaboradores de una empresa de comercialización en Chiclayo
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-29)Acceso abiertoLa investigación determinó la relación entre el cinismo organizacional y el engagement en los colaboradores de una empresa de comercialización en Chiclayo. Correspondió a una investigación de diseño no experimental, ... -
Bienestar psicológico y engagement en colaboradores de una empresa del rubro de distribución de la ciudad de Trujillo en el año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-09-13)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio es determinar sí existe relación entre el bienestar psicológico y el engagement en los colaboradores de una empresa del rubro de distribución de la ciudad de Trujillo en el año 2022. La ... -
Liderazgo y desempeño laboral en colaboradores de una institución educativa de Trujillo, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-08)Acceso abiertoResumen La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre liderazgo y desempeño laboral en colaboradores de una institución educativa de Trujillo. El enfoque metodológico utilizado para éste estudio ... -
Estrés laboral y patrón de conducta tipo A en estudiantes de maestría de una universidad privada de Trujillo 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-29)Acceso abiertoEl objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre el Estrés Laboral y Patrón de Conducta Tipo A en estudiantes de Maestría de una universidad privada de Trujillo 2023. La investigación fue cuantitativa y ... -
Cultura organizacional y clima laboral en una tienda de mejoramiento del hogar de Trujillo, año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-27)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar el tipo de relación que existe entre cultura organizacional y clima laboral en una tienda de mejoramiento del hogar de Trujillo, año 2021, en 146 colaboradores, con un método ... -
Liderazgo situacional y clima laboral de una empresa minera, La Libertad
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-15)Acceso abiertoLa presente investigación, se realizó en función al manejo en recursos humanos del liderazgo situacional, como una de las herramientas que poseen las organizaciones para la mejora del desempeño de los trabajadores en ... -
Capacitación laboral y compromiso organizacional en agentes de una empresa de seguridad de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-23)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre capacitación laboral y compromiso organizacional en agentes de una empresa de seguridad de Trujillo. Para ello, se utilizó el diseño correlacional simple, ... -
Hostilidad laboral y productividad laboral en colaboradores de una entidad financiera privada en Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2023-06-19)Acceso abiertoEn la presente investigación, ha tenido un objetivo determinar la relación entre la hostilidad laboral y productividad laboral en colaboradores de una entidad financiera privada en Trujillo. El método utilizado en el estudio ... -
La gestión del talento humano en la imagen institucional en época de la COVID-19, en las entidades financieras del distrito de Cajamarca en el 2020
(Universidad Privada del Norte, 2023-03-10)Acceso abiertoLa investigación se efectuó con la tarea científica principal de determinar el impacto entre la imagen institucional y la gestión del talento humano en las entidades financieras de la jurisdicción de Cajamarca 2020 en ...