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Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Tecnológico de Educación Superior de Trujillo 2018 - 1
dc.contributor.advisor | Sagástegui Cruz, Julia | |
dc.contributor.author | Castañeda Sánchez, Anali Magaly | |
dc.contributor.author | Rojas Sánchez, Sarita Bertila | |
dc.date.accessioned | 2019-02-14T17:10:23Z | |
dc.date.available | 2019-02-14T17:10:23Z | |
dc.date.issued | 2019-01-18 | |
dc.identifier.citation | Castañeda, A. M., & Rojas, S. B. (2018). Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Tecnológico de Educación Superior de Trujillo 2018 - 1 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/14925 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.30013 CAST 2018 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/14925 | |
dc.description.abstract | El objetivo principal se centra determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Tecnológico de Educación Superior de Trujillo. El tipo de diseño de investigación es No experimental, de corte transversal, enfoque cuantitativo y alcance correlacional. La técnica empleada es la encuesta y los instrumentos los cuestionarios de clima organizacional y desempeño laboral, validados y aplicados por investigadores. Respondiendo a nuestro objetivo general, concluimos que el Clima Organizacional tiene relación directa con el desempeño laboral (r=0.831) en los trabajadores administrativos del Instituto Tecnológico. Resaltamos que el 52.5% de los trabajadores perciben un clima organizacional bajo, el 27.5% medio y el 20% alto. En cuanto al desempeño, el 32.5% lo perciben bajo, el 40% medio y el 27.5% alto. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Evaluación del desempeño | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Tecnológico de Educación Superior de Trujillo 2018 - 1 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 17925333 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8274-7479 | |
renati.author.dni | 43773283 | |
renati.author.dni | 43088844 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
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