Aplicación de la herramienta Kaizen para mejorar la productividad en calificación de expedientes de jubilación en una entidad administradora de pensiones en Perú - 2018
Fecha
2019-04-26Autor(es)
Castillo Ramos, Pierre Anthony
Carranza Sánchez, Glen Jhon
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación busca aplicar la metodología japonesa Kaizen que es la acción del
cambio y el mejoramiento continuo, ordenado y gradual para mejorar la productividad en el proceso
de calificación de expedientes administrativos de la ley N° 19990 en la ENTIDAD
ADMINISTRADORA DE PENSIONES, mediante acciones de mejora continua en los subprocesos:
Acreditación de aportes, calificación y liquidación, revisión. Haciendo una mejora de tiempos en
cada colaborador asignado.
La población serán los expedientes ejecutados en el primer trimestre del año 2018 (Enero, Febrero
y Marzo). Se buscará incrementar el pronunciamiento bajo el trámite de acreditación anticipada
para generar expedientes precalificados.
El objetivo de esta tesis es mejorar la productividad en la calificación del otorgamiento de pensión
en la ENTIDAD ADMINISTRADORA DE PENSIONES a fin de que impacte en los asegurados
mejorando la calidad del servicio y la imagen de la institución.
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Cita bibliográfica
Castillo, P. A., & Carranza, G. J. (2019). Aplicación de la herramienta Kaizen para mejorar la productividad en calificación de expedientes de jubilación en una entidad administradora de pensiones en Perú - 2018 [Trabajo de investigación, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/21552
Materia
Colecciones
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