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El clima laboral y la motivación en empresas privadas: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años

dc.contributor.advisorRojas Rúnsiman, Juan Carlos
dc.contributor.authorCasos Huamán, Elena del Carmen
dc.contributor.authorQuiroz Mateo, Jaime Roberto
dc.date.accessioned2019-11-14T22:44:17Z
dc.date.available2019-11-14T22:44:17Z
dc.date.issued2019-09-20
dc.identifier.citationCasos, E. C., & Quiroz, J. R. (2018). El clima laboral y la motivación en empresas privadas: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años [Trabajo de investigación, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/21043es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/22540
dc.description.abstractEl presente trabajo “El Clima Laboral y la Motivación en empresas privadas” es una revisión sistemática de los últimos 10 años, desde el 2007 al 2017. Para iniciar la investigación utilizamos Google Académico poniendo filtros para poder tener una búsqueda más precisa de acuerdo al tema, sobre todo con relación a los años 2007 al 2017. Seguidamente se procedió a la opción de buscador solo páginas en español donde se encontraron varias revistas científicas y libros tanto de Clima Laboral en las empresas, como de Motivación al personal y/o colaboradores. El objetivo de la investigación es conocer la importancia que tiene el Clima Laboral y la Motivación en las empresas privadas. RESUMEN Se tiene en consideración que las empresas van evolucionando constantemente con el pasar del tiempo y la influencia de la tecnología. Con esta investigación se puede determinar que el Clima y la Motivación son los pilares en las organizaciones. Por lo tanto el buen desarrollo y el equilibrio de ambos tendrá como resultado un mejor y mayor porcentaje de productividad y de satisfacción de sus colaboradores.es_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectEstabilidad laborales_PE
dc.titleEl clima laboral y la motivación en empresas privadas: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 añoses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameBachiller en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeBreñaes_PE
renati.advisor.dni40512860
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7255-9300
renati.author.dni71490522
renati.author.dni40766420
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE


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