Motivación y satisfacción laboral en docentes de cinco instituciones educativas públicas de Comas, 2019
Abstract
En este trabajo se planteó por objetivo determinar la relación entre motivación y satisfacción
laboral en una muestra conformada por 150 docentes, pertenecientes a cinco instituciones
educativas públicas de Comas. La investigación fue descriptiva correlacional, de corte
transversal y diseño no experimental. Los instrumentos utilizados para recabar información
fueron la Escala de Motivación Laboral (MLP; Steers y Braunstein, 1976) adaptado al
contexto peruano por Palma (2000) y el Cuestionario de Satisfacción Laboral (SL- SPC;
Palma, 2005). Como resultados se encontró que la motivación se relaciona de forma
significativa y directa (p<.05; rho ,205*) con la satisfacción laboral en los participantes, así
también se reportó que un 32.7% de los evaluados presentaron un nivel bajo de motivación
laboral, mientras que un 24% se muestra muy insatisfecho en su organización. Se logra
concluir que cuanto mayor sea la motivación, mayor será la satisfacción laboral en los
docentes participantes.
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Bibliographic citation
Guerrero, M. J. (2020). Motivación y satisfacción laboral en docentes de cinco instituciones educativas públicas de Comas, 2019 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/24981
Collections
- Tesis [834]
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