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Coaching y rendimiento laboral: una revisión sistemática de la literatura científica entre los años 2009 y 2019

dc.contributor.advisorSamán Chingay, Saraí Nelly
dc.contributor.authorRuiton Mantilla, Tania Nataly
dc.date.accessioned2021-04-22T00:10:38Z
dc.date.available2021-04-22T00:10:38Z
dc.date.issued2021-02-17
dc.identifier.citationRuiton, T. N. (2019). Coaching y rendimiento laboral: una revisión sistemática de la literatura científica entre los años 2009 y 2019 (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/25771es_PE
dc.identifier.other658.3124 RUIT 2019es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/25771
dc.description.abstractEsta investigación tiene como finalidad de realizar una revisión sistemática de la literatura científica de la relación que existe entre coaching y rendimiento laboral en los 10 últimos años, tomando como fuente de información a Ebsco, Proquest y Google Académico. Además, se aplicó una selección por conveniencia incluyendo los términos de exclusión y de inclusión, tipo de documento, rango de años de publicación, palabras claves e idioma; obteniendo un resultado de 10 artículos científicos, 4 tesis y 1 libro. Sim embargo el idioma fue una limitante para la búsqueda de artículos, debido a que no eran traducidos correctamente. Por otro lado, en síntesis, de la investigación primaria, se obtuvo que las empresas están optando el cambio a partir de sus trabajadores, mejorando su rendimiento laboral a través de la comunicación, liderazgo, cultura y trabajo en equipo, todo esto englobado en el coaching.es_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectCoachinges_PE
dc.subjectProductividad del trabajoes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.titleCoaching y rendimiento laboral: una revisión sistemática de la literatura científica entre los años 2009 y 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameBachiller en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeCajamarcaes_PE
renati.advisor.dni45650843
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5322-1497es_PE
renati.author.dni71079700
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE


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