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Estrategias de retención de capital humano en el área de producción de empresas del sector industrial: caso Anypsa Corporation S.A.

dc.contributor.advisorGarcía Salirrosas, Elizabeth Emperatriz
dc.contributor.authorCongona Aguilar, Anahi Paula
dc.contributor.authorGranda Gomez, Naia Arlins
dc.date.accessioned2021-04-22T17:21:36Z
dc.date.available2021-04-22T17:21:36Z
dc.date.issued2021-01-23
dc.identifier.citationCongona, A. P., & Granda, N. A. (2020). Estrategias de retención de capital humano en el área de producción de empresas del sector industrial: caso Anypsa Corporation S.A.(Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/25807es_PE
dc.identifier.other658.3 CONG 2020es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/25807
dc.description.abstractLa presente investigación permitió determinar las estrategias de retención de capital humano en el área de producción de la empresa ANYPSA CORPORATION. El diseño aplicado para la investigación fue fenomenológico de alcance descriptivo y enfoque cualitativo, lo cual permitió realizar la recopilación de información a través de herramientas de investigación como; entrevistas y fichas de observación. Asimismo, para la compilación de la información se entrevistó a 15 colaboradores, conformados por el jefe de recursos humanos, jefe de producción, ingeniero de producción y personal obrero. Los resultados permitieron determinar las estrategias de retención, las cuales fueron agrupadas en tres categorías: 1. Crecimiento profesional, 2. Evaluación y compensación y 3. Ambiente laboral. Además, se logró identificar ocho estrategias para retener a su capital humano; tales como: 1. Formación, 2. Promoción, 3. Reclutamiento y selección, 4. Evaluación y desempeño, 5. Remuneraciones, 6. Calidad de vida laboral, 7. Liderazgo y 8. Comunicación. Finalmente, se recomienda que ANYPSA aplique el mismo esquema de estrategias de retención de capital humano en el Área Administrativa.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.subjectEmpresases_PE
dc.titleEstrategias de retención de capital humano en el área de producción de empresas del sector industrial: caso Anypsa Corporation S.A.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeLos Olivoses_PE
renati.advisor.dni09725194
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4197-8438es_PE
renati.author.dni76226130
renati.author.dni70485126
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorRamos Cavero, Maria Jeanett
renati.jurorRobles Fabian, Daniel Amadeo
renati.jurorSilvera Arcos, Susan Madeleine
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
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