Gestión administrativa y desempeño laboral en la I.E. Santísima Virgen de Guadalupe de Las Américas, Lima-2019

Abstract

El presente trabajo de investigación se llevó a cabo con el fin de determinar la relación de la gestión administrativa y el desempeño laboral en la I.E. Santísima Virgen de Guadalupe de las Américas, Lima-2019. El tipo de investigación fue aplicada, diseño no experimental de corte transversal, alcance correlacional y enfoque cuantitativo. La población estuvo constituida por todo el personal de la institución educativa y la muestra fue no probabilística de tipo intencional por criterio, un total de 32 colaboradores. La técnica e instrumento de recolección de datos fue la encuesta aplicada mediante el cuestionario con 20 ítems cerrados y una escala de Likert. Asimismo, se utilizó el programa SPSS.23 para el procesamiento y análisis de datos. Finalmente, se pudo demostrar mediante la prueba de hipótesis del Rho de Spearman que si existe relación directa de (0.800) y correlación positiva muy fuerte entre la gestión administrativa y desempeño laboral en la I.E. Santísima Virgen de Guadalupe de las Américas, Lima-2019.