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Clima organizacional y la rotación del personal de una empresa de traslado de documentos valorados en el año 2021
dc.contributor.advisor | Flores Bazán, María Isabel | |
dc.contributor.author | Rojas Carbajal, Janeth Fabiola | |
dc.date.accessioned | 2022-02-02T20:51:42Z | |
dc.date.available | 2022-02-02T20:51:42Z | |
dc.date.issued | 2021-12-01 | |
dc.identifier.citation | Rojas, J. F. (2021). Clima organizacional y la rotación del personal de una empresa de traslado de documentos valorados en el año 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29281 | es_PE |
dc.identifier.other | 658,30013 ROJA 2021 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/29281 | |
dc.description.abstract | La presente investigación planteó como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la rotación del personal en la Empresa de Traslado de Documentos Valorados y de los colaboradores en el año 2021, para lo cual se apoyó en una metodología de enfoque cuantitativo, alcance correlacional, diseño no experimental y corte transversal. A su vez, se realizó un muestreo probabilístico aleatorio simple, obteniendo un total de 232 colaboradores como muestra a analizar. El instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual estuvo compuesto por 26 ítems, el cual fue sometido a un análisis de confiabilidad (Alfa de Cronbach igual a 0.896) y una evaluación de juicio de expertos. La etapa de resultados estuvo compuesta por un análisis descriptivo y uno inferencial, siendo este último realizado a través de la prueba estadística Rho de Spearman. A partir de ello, fue posible aceptar la hipótesis general y las cinco hipótesis específicas planteadas, al obtener un valor de significancia menor al margen de error (0.05). Finalmente, todas las correlaciones halladas fueron de tipo positivo débil. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | * |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Evaluación del desempeño | es_PE |
dc.subject | Rotación de personal | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y la rotación del personal de una empresa de traslado de documentos valorados en el año 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Breña | es_PE |
renati.advisor.dni | 45659048 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4767-1226 | es_PE |
renati.author.dni | 43608220 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Mendiolaza Castillo, Giovanna | |
renati.juror | Torres Oporto, Héctor | |
renati.juror | Zacarías Vallejos, Sara | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
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