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Factores extrínsecos y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Casino Garden City de la ciudad de Trujillo, 2019

dc.contributor.advisorSagástegui Cruz, Julia Otilia
dc.contributor.authorGuibert Collantes, Monica Alejandra
dc.date.accessioned2022-02-09T20:15:22Z
dc.date.available2022-02-09T20:15:22Z
dc.date.issued2021-11-06
dc.identifier.citationGuibert, M. A. (2021). Factores extrínsecos y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Casino Garden City de la ciudad de Trujillo, 2019 ​[Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29420es_PE
dc.identifier.other658.3125 GUIB 2021es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/29420
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado: “Factores extrínsecos y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa casino Garden City de la ciudad de Trujillo, 2019”, tiene como objetivo principal poder identificar la relación entre las variables factores extrínsecos y desempeño laboral. La muestra elegida fue de 90 colaboradores, el tipo de investigación es correlacional no experimental de tipo transeccional. Para recoger los datos se usó el instrumento de la encuesta, consta de 24 preguntas con una escala de 5 puntos, donde se puede cuantificar la percepción de los colaboradores sobre el desacuerdo de los factores extrínsecos. Este cuestionario, ha sido validado por tres expertos, demostrándose cuantitativamente su alta confiabilidad y validez interna, una vez recolectados se ingresó en el programa SPSS 24 para determinar la confiabilidad de nuestro estudio. Teniendo como resultado que ambas variables tienen una relación positivamente considerable.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américaes_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectEvaluación del desempeñoes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectFactores extrínsecoses_PE
dc.titleFactores extrínsecos y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Casino Garden City de la ciudad de Trujillo, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeTrujillo El Molinoes_PE
renati.advisor.dni17925333
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8274-7479es_PE
renati.author.dni46397989
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorRubiños Méndez, Johnny Alberto
renati.jurorHuamán Tuesta, José Roberto
renati.jurorZegarra Escalante, Dora Luz
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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