Calidad de vida laboral y su relación con la productividad laboral en una institución de educación superior, 2021

Abstract

La presente tesis presenta como objetivo de investigación determinar de qué manera se relaciona la calidad de vida y la productividad laboral en una institución de educación superior, 2021; para ello, se consideró una metodología de enfoque cuantitativo, alcance correlacional, diseño no experimental de corte transversal, utilizando como técnica a la encuesta y como instrumento a un cuestionario, el cual fue diseñado a partir de las variables, dimensiones, subdimensiones e indicadores, plasmadas en la matriz de operacionalización. Asimismo, la población estuvo compuesta por 30 colaboradores de la institución analizada y la muestra fue determinada a través de un muestreo censal. En relación con el análisis de datos, se realizó a través de una recodificación de resultados, debido a que cada respuesta del cuestionario obtuvo un puntaje, a partir de una escala de Likert. Posterior a ello, se realizó un análisis para evaluar el nivel de confianza del instrumento utilizado, mediante el valor Alfa de Cronbach, obteniendo un valor de 0.950. Luego, se realizó un análisis descriptivo, en donde se representaron los resultados mediante tablas y figuras, indicando el nivel en donde se encuentran las variables y dimensiones, así como también los resultados por cada pregunta. Finalmente, en la etapa inferencial, apoyándose en la prueba Rho de Spearman, se pudo concluir que existe una relación significativa entre la calidad de vida laboral y la productividad, alcanzando un coeficiente de correlación igual a 0.406.