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Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa pública de Jaén - 2021
dc.contributor.advisor | Farfan Cedron, Eduardo Alonso | |
dc.contributor.author | Calle Campoverde, Thais Lilibeth | |
dc.contributor.author | Vasquez Llique, Heydi Idali | |
dc.date.accessioned | 2022-08-01T16:39:05Z | |
dc.date.available | 2022-08-01T16:39:05Z | |
dc.date.issued | 2022-06-10 | |
dc.identifier.citation | Calle, T. L., & Vasquez, H. I. (2022). Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa pública de Jaén - 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/31063 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.30013 CALL 2022 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/31063 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa pública de Jaén - 2021. La investigación es del tipo descriptiva y correlacional con enfoque cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 54 trabajadores de una empresa pública de Jaén. Los instrumentos de medición aplicados fueron: la escala Clima Laboral CL-SPC, tomando en cuenta 5 factores: autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales y escala Satisfacción laboral SL-SPC, tomando en cuenta 4 factores: significación de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal y/o social, y beneficios económicos; ambas escalas han sido elaboradas empleando la escala de Likert. Los resultados indican que la correlación es directiva, positiva y significativa con un Rho=0,776, lo cual indica que a mejor clima laboral mayor es la satisfacción laboral en los trabajadores públicos de esta entidad. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | * |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Empresas | es_PE |
dc.subject | Servidores públicos | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa pública de Jaén - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Cajamarca | es_PE |
renati.advisor.dni | 40988807 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2271-201X | es_PE |
renati.author.dni | 70210179 | |
renati.author.dni | 73119834 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Alfaro Bustamante, Oscar Ivan | |
renati.juror | Espinoza Yong, Nelson Pacifico | |
renati.juror | Pineda Gonzales, Martha Maricielo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
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