La relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en las empresas de servicios de limpieza industrial en Lima Metropolitana en el año 2021

Abstract

Estudiar el clima organizacional toma importancia hoy más que nunca, debido a que las empresas y organizaciones se están preocupando en estos tiempos en cómo atraer y retener al mejor talento para sus organizaciones. Asimismo, construir un ambiente de trabajo que permita el desarrollo de la creatividad y la innovación que es fundamental para cualquier empresa. Eso se logra teniendo organizaciones que tengan como cultura crear espacios y climas adecuados donde la creatividad, la innovación y el rendimiento productivo es fruto de una política integrada de clima organizacional. El clima organizacional promueve la satisfacción laboral según estudios anteriores a este; es por eso, que esta investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en las empresas de servicios de limpieza industrial en Lima Metropolitana en el 2021 y los efectos de sus dimensiones en la productividad de una compañía. La cual se pudo contrastar con la prueba Rho de Spearman, y los resultados que se presentan a continuación donde se observan correlaciones significativas con un nivel de significancia de 0.01. Asimismo, la correlación del Clima Organizacional con la Satisfacción Laboral es de 0.480; no obstante, esta variable tiene relación más fuerte con los factores intrínsecos (Rho = 0.647), en comparación de los factores intrínsecos (Rho = 0.211).