Duelo y resiliencia en colaboradores de una empresa privada en Lima durante la pandemia por COVID-19, 2021
Fecha
2023-02-10Autor(es)
Cano Rojas, Brisa Silvana
Sanchez Tolentino, Aylin Raquel
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación es de tipo no experimental, tiene como objetivo determinar la relación entre duelo y resiliencia en colaboradores de una empresa privada en Lima durante la pandemia por COVID -19, 2021. La metodología usada es de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal y nivel correlacional. Los instrumentos utilizados fueron el Inventario Texas revisado de Duelo y Escala de Resiliencia de Wagnild y Young. Los cuales fueron aplicados a una muestra total de 122 colaboradores, de los cuales el mayor porcentaje es de sexo femenino (67,2%) y el menor porcentaje de sexo masculino (32,8%). Los resultados encontrados muestran que existe un índice de significancia de significancia (0.41) siendo p>0.050, esto quiere decir, que entre ambas variables no existe relación entre variables. Este resultado indicaría que, la capacidad de una persona de enfocarse en encontrar respuestas adaptativas frente a situaciones adversas y complejas (resiliencia) no se ven vinculadas a la forma en cómo se vivencia un proceso de duelo a causa de la pérdida de un ser querido.
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Cita bibliográfica
Cano, B. S., & Sanchez, A. R. (2022). Duelo y resiliencia en colaboradores de una empresa privada en Lima durante la pandemia por COVID-19, 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/33039
Colecciones
- Tesis [997]
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