Satisfacción laboral y trabajo remoto en la gerencia de gestión electoral ONPE, Lima - 2022
Fecha
2023-04-13Autor(es)
Bardales Rojas, Carla Evelyn
Lopez Berru, Dorandina
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Nuestra investigación tomo como objetivo general “Determinar cómo se relaciona la Satisfacción laboral y el Trabajo Remoto en la Gerencia de Gestión Electoral ONPE, Lima – 2022” para lograr dicho objetivo se consideró como tipo de investigación descriptivo, correlacional con un diseño de investigación no experimental de tipo transversal con un enfoque cuantitativo, en el cual se aplicó como instrumento la encuesta a 45 colaboradores de la empresa y posteriormente el análisis en el SPSS.
La investigación obtuvo como resultado un coeficiente correlacional de Rho de Spearman es 0.790, con un valor Sig. (bilateral) es 0.000 < 0.05, determinando que existe una relación significativamente positiva alta entre la satisfacción laboral y el trabajo remoto de la Gerencia de Gestión Electoral ONPE, Lima – 2022.
En ese sentido se llegó a la conclusión, según antecedentes de investigación y análisis estadísticos que el personal que realiza trabajo remoto se encuentra satisfecho, ya que, ayuda a prevenir el contagio del COVID -19, pueden optimizar sus tiempos, les favorece económicamente y pueden pasar más tiempo con sus familiares.
Mostrar más
Our research took as its general objective "Determining how Job Satisfaction and Remote Work are related in the Electoral Management Office ONPE, Lima - 2022" to achieve this objective, it was considered as a type of descriptive research, correlational with a non-experimental research design. Of a cross-sectional type with a quantitative approach, in which the survey of 45 employees of the company was applied as an instrument and later the analysis was carried out in the SPSS.
The investigation obtained as a result a correlation coefficient of Spearman's Rho is 0.790, with a Sig value (bilateral) is 0.000 < 0.05, determining that there is a significantly good relationship between Job Satisfaction and Remote Work of the ONPE Electoral Management Management , Lima – 2022.
In this sense, the conclusion was reached, according to antecedents of investigation and statistical analysis that; by doing remote work, the staff is satisfied since it helps prevent the spread of COVID -19, they can optimize their time, it benefits them financially and they can spend more time with their families.
Mostrar más
Cita bibliográfica
Bardales, C. E., & Lopez, D. (2022). Satisfacción laboral y trabajo remoto en la gerencia de gestión electoral ONPE, Lima - 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/33576
Materia
Colecciones
- Tesis [1650]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia:
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.
-
Los límites del poder de dirección del empleador al aplicar la modalidad de trabajo remoto en Lima Metropolitana en los años 2020-2021
Bernales Castillo, Elizabeth Mercedes; Quispe Valdivia, Andrea Cristina (Universidad Privada del Norte, 2022-07-09)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “Los límites del poder de dirección del empleador al aplicar la modalidad de trabajo remoto en lima metropolitana en los años 2020-2021” ostenta un análisis crítico en cuanto a las nuevas modalidades ... -
Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en los trabajadores que realizan trabajo remoto en una entidad del sector público, Trujillo 2021
Marcelo Chavez, Emily Sheila; Valverde Ibañez, Mitzy Hellen (Universidad Privada del Norte, 2023-04-17)EmbargadoEl propósito de este estudio es determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en trabajadores que realizan trabajo remoto en una entidad Pública de la ciudad de Trujillo; resultante de la ... -
Satisfacción laboral en trabajos remotos en docentes de nivel secundaria de instituciones educativas públicas y privadas del departamento de La Libertad, 2021
Castillo Hernandez, Ruth Noemi; Llanos Sandoval, Vivian Jareth (Universidad Privada del Norte, 2021-12-01)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar si existen diferencias en la satisfacción laboral en trabajos remotos en docentes de nivel secundaria de instituciones educativas públicas y privadas del departamento ...