La motivación y el engagement de los trabajadores en la empresa Corporación Resistencias Laser S. A. C. – distrito de San Martin de Porres, 2023
Date
2023-06-08Author(s)
Salcedo Rivas, Mary Luz
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El objetivo central de estudio fue determinar la relación que existe entre la motivación y el engagement de los trabajadores en la empresa Corporación Resistencias Laser S.A.C. distrito de San Martin de Porres, 2023. Se empleó la metodología de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y corte transversal; la población fue conformada por todos los colaboradores de la empresa y se trabajó con el muestreo censal, ya que la muestra estuvo conformada por la totalidad de trabajadores que son 15. Se aplicó como técnica la encuesta y el instrumento un cuestionario para la motivación laboral a partir de la teoría McClelland y el cuestionario de UWES para la variable engagement; ambos cuestionarios fueron validados por Navarro (2020) y Baldassari (2022) seguidamente. La confiabilidad de los resultados obtuvo un valor del 0,799 para “motivación laboral” y 0,844 para “Engagement mediante el alfa de Cronbach, ubicándose en un nivel aceptable. Seguidamente, los resultados pasaron por una prueba de normalidad donde las variables y dimensiones tuvieron una sig > 0,05 mostrando así una distribución no normal, por lo que se aplicó una prueba estadística no paramétrica como el “Rho de Spearman”. Concluyó que la motivación y el engagement de los trabajadores guardan una relación directa del 0,530 ya que la sig = 0,042 menor a 0,05 por lo cual resulta una relación positiva considerable
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The central objective of the study was to determine the relationship that exists between the motivation and the engagement of the workers in the company Corporación Resistencias Laser S.A.C. district of San Martin de Porres, 2023. For the methodology, it was applied with a quantitative approach, as well as the non-experimental and cross-sectional design; The population was all the workers of the company and the sampling was census, for which the sample was made up of the total number of workers, which are 15. The survey was applied as a technique and the instrument was a questionnaire for work motivation based on the theory McClelland and the UWES questionnaire for the engagement variable; both questionnaires were validated by Navarro (2020) and Baldassari (2022) subsequently. The reliability of the results obtained a value of 0.799 for "work motivation" and 0.844 for "Engagement through Cronbach's alpha, being at an acceptable level. Then, the results went through a normality test where the variables and dimensions had a sig > 0.05, thus showing a non-normal distribution, for which a non-parametric statistical test such as "Spearman's Rho" was applied. It concluded that the motivation and engagement of the workers have a direct relationship of 0.530 since the sig = 0.042 less than 0.05, which results in a considerable positive relationship.
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Bibliographic citation
Salcedo, M. L. (2023). La motivación y el engagement de los trabajadores en la empresa Corporación Resistencias Laser S. A. C. – distrito de San Martin de Porres, 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/33878
Subject
Collections
- Tesis [1653]
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