Escuela de Posgrado y Estudios Continuos: Envíos recientes
Mostrando ítems 1-20 de 585
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Fenómeno del impostor y liderazgo sostenible en los líderes del área de mantenimiento en una agroindustrial, La Libertad, Perú - 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-02-22)La intención de la tesis fue determinar si el Fenómeno del Impostor tiene una relación con el Liderazgo Sostenible en los líderes del departamento de mantenimiento en una agroindustrial de la Libertad en 2023. Fue ... -
El interés superior del niño y adolescente frente al enfoque de igualdad de género en la educación básica de Perú. Lima. 2025
(Universidad Privada del Norte, 2025-02-25)Teniendo en consideración que toda política pública debe sopesar la supremacía del interés superior de los menores, este trabajo está dirigido a analizar si el enfoque objeto de este estudio acogido en el Currículo Nacional ... -
Programación multianual de gastos y ejecución presupuestaria de los órganos de líneas en la UGEL 04, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2025-02-28)Acceso abiertoLa investigación titulada Programación multianual de gastos y Ejecución Presupuestaria de los órganos de líneas en la UGEL 04, 2021, tuvo como objetivo general determinar la correlación de la Programación multianual de ... -
Rediseño de procesos y su impacto en las adjudicaciones de menor cuantía en las contrataciones públicas de la empresa Servicios Empresariales San Martín de Porres S. A. C., 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-02-24)Acceso abiertoLa investigación titulada “Rediseño de procesos y su impacto en las adjudicaciones de menor cuantía en las contrataciones públicas de la empresa Servicios Empresariales San Martín de Porras SAC, 2023” tuvo como objetivo ... -
Inclusión financiera y pobreza en el Perú: rol del Banco de la Nación, 2013 – 2022
(Universidad Privada del Norte, 2025-02-24)Acceso abiertoEste estudio busca examinar cómo se relacionan la inclusión financiera y la pobreza en Perú, enfocándose en el papel que cumple el Banco de la Nación en este proceso entre los años 2013 y 2022. La investigación se categoriza ... -
El perfil profesional y su relación con el rendimiento del personal administrativo de una municipalidad de la provincia de Ascope, año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-02-27)Acceso abiertoLa tesis presentada tuvo como finalidad determinar si el perfil profesional y el desempeño laboral se relacionan, dado que fueron las variables analizadas. La tesis se desarrolló con los colaboradores pertenecientes a la ... -
La identificación del consumidor y su relación con la lealtad de las marcas propias de un supermercado ubicado en la ciudad de Nuevo Chimbote 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-02-06)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la identificación del consumidor y su lealtad con las marcas propias de un supermercado en la ciudad de nuevo Chimbote 2023, para lo cual se llevó ... -
Financiamiento de las empresas agropecuarias y su impacto en el producto bruto interno a nivel departamental en el Perú, durante el periodo 2011-2021
(Universidad Privada del Norte, 2025-02-27)Acceso abiertoEl crecimiento económico nacional, es uno de los principales objetivos a alcanzar, es por esto que se fomenta el desarrollo de los sectores productivos en todo el territorio. El sector agropecuario ha tomado fuerza durante ... -
Análisis de las estrategias financieras aplicadas para maximizar la rentabilidad en una empresa de transportes del norte del pais, 2019-2022
(Universidad Privada del Norte, 2025-02-12)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como fin determinar la incidencia del análisis de las estrategias financieras aplicadas para maximizar la rentabilidad en una empresa de transportes del norte del país, 2019-2022 ... -
Las habilidades blandas en el desempeño laboral de los baristas de una franquicia de cafetería en Lima del año 2024
(Universidad Privada del Norte, 2025-02-18)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo las habilidades blandas influyen en el desempeño laboral de los baristas de una franquicia de cafetería en Lima del año 2024. La problemática social de la ... -
Relación entre punto de quiebre de stock y el proceso de abastecimiento de los materiales del área de operaciones de la empresa minera de La Libertad aurifera año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-02-16)Acceso cerradoEl presente estudio de investigación que se realizara en la empresa minera dará a conocer las variables y la relación existente entre el punto de quiebre de stock y los procesos de abastecimiento de los materiales que ... -
Relación de manufactura esbelta con la eficiencia operativa en la producción de piña golden en una planta de productos conserva - región Lambayeque
(Universidad Privada del Norte, 2025-02-21)Acceso abiertoEl presente estudio ha tenido como objetivo principal determinar la asociación entre la manufactura esbelta y la eficiencia operativa en la producción de piña Golden en una planta de productos conserva Se desarrolló usando ... -
La motivación intrínseca y el nivel de productividad en los colaboradores de una planta envasadora de gas en la ciudad de Tarapoto, 2024
(Universidad Privada del Norte, 2025-01-30)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación intrínseca y el nivel de productividad en los colaboradores de una planta envasadora de gas en la ciudad de Tarapoto en 2024. Se basó en una ... -
Liderazgo vertical y satisfacción laboral en colaboradores de un Centro de Salud de Tingo María -Perú, 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-01-25)Este estudio cuyo objetivo fue determinar la relación de las variables Liderazgo vertical y Satisfacción laboral observado entre colaboradores de un Centro de salud en Tingo María. Empleando una metodología descriptiva ... -
Relación entre el estilo de liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Yauya- 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-01-29)La presente investigación tuvo como objetivo primordial determinar la relación que existe entre el estilo de liderazgo y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yauya durante el año 2023. ... -
Recaudación del impuesto predial y su influencia en las finanzas públicas de la Municipalidad Provincial de Pataz, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2025-01-05)Acceso cerradoLa presente investigación tuvo como objetivó general probar como la recaudación del impuesto predial se relaciona con las finanzas públicas de la Municipalidad Provincial de Pataz, 2022, el diseño fue no experimental, de ... -
La gestión por competencias y la eficiencia laboral en los colaboradores de una empresa de entretenimiento del departamento de Ica - 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-01-28)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento por competencias y la eficiencia laboral en los colaboradores de una empresa de entretenimiento en Ica, Perú, en 2023. Se empleó una ... -
Tecnología móvil de fiscalización de los procesos de transporte interprovincial para una entidad del estado
(Universidad Privada del Norte, 2024-12-03)Acceso abiertoLa investigación, ha tenido el objetivo de determinar el impacto de la tecnología móvil de fiscalización en los procesos de transporte interprovincial para una entidad del Estado. La metodología que se utilizó fue cuantitativa, ... -
Marco de trabajo para la gestión de riesgos como apoyo a la seguridad de la información en la gestión académica de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
(Universidad Privada del Norte, 2025-01-11)Acceso abiertoLa gestión académica en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo es una de las actividades en la cual sus procesos no pueden ser interrumpidos por tiempos prolongados debido al impacto que éste tendría en la productividad, ... -
Efectividad percibida del proceso de onboarding y rendimiento laboral de asesores de negocios asociados a una franquicia inmobiliaria en el Perú en el año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2025-01-27)Acceso abiertoLa rotación de personal es uno de los mayores problemas que deben enfrentar los gestores del talento humano hoy en día. Una de las principales razones por las que el personal abandona la empresa es por un inadecuado abordaje ...
