La desconexión digital en la modalidad del trabajo presencial: la necesidad de una regulación específica ante el uso inadecuado de las TIC
Fecha
2023-06-13Autor(es)
Rumiche Cordova, David
Villarreal Aguilar, Alexis Nicolas
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación titulado “La desconexión digital en la modalidad del trabajo presencial: la necesidad de una regulación específica ante el uso inadecuado de las TIC”, tiene por objeto general determinar la necesidad de que se le reconozca el derecho a la desconexión digital a los trabajadores que prestan sus servicios bajo la modalidad presencial.
En cuanto a las características del presente trabajo, es de un enfoque cualitativo, de nivel descriptivo, del tipo básico y de diseño no experimental-transversal. La técnica e instrumentos que se utiliza es el análisis de fuente documental y las guías de entrevistas. La población se encuentra conformada por las fuentes documentales y especialistas en derecho laboral, cuya muestra se divide en treinta (30) fuentes documentales y treinta (30) abogados especializados en materia de derecho laboral.
La conclusión principal de la presente investigación fue evidenciar que existe la necesidad de que el derecho a la desconexión digital cuente con una regulación específica en aras de proteger a los trabajadores que laboran en la modalidad presencial, ya que estos también se encuentran afectados por el uso inadecuado de las TIC, así como, se ven vulnerados sus derechos fundamentales.
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Cita bibliográfica
Rumiche, D., & Villareal, A. N. (2023). La desconexión digital en la modalidad del trabajo presencial: la necesidad de una regulación específica ante el uso inadecuado de las TIC [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35253
Materia
Colecciones
- Tesis [884]
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