Influencia del esquema salarial en el nivel de desempeño laboral del personal obrero de una empresa constructora de Trujillo, año 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del esquema salarial en el nivel de desempeño laboral del personal obrero de una empresa constructora de Trujillo en el año 2023. La metodología de la investigación fue de enfoque cuantitativo de diseño no experimental de nivel explicativo causal. Todos los trabajadores componían la muestra, que pertenecen a la parte operativa de la constructora. Ambas variables se midieron mediante preguntas contenidas en el cuestionario utilizado para la recogida de datos. El principal resultado muestra que existe una asociación moderada entre las dos variables de la investigación, ya que la correlación de Spearman establece un valor de 0,711.

The objective of this investigation was to determine the influence of the salary scheme on the level of work performance of the workers of a construction company in Trujillo in the year 2023. The research methodology was a quantitative approach of a non-experimental design of a correlational level. All workers comprised the sample, who belong to the operational part of the construction company. Both variables were measured by means of questions contained in the questionnaire used for data collection. The primary finding shows that there is a moderate association between the two research variables, with Spearman's correlation establishing a value of 0.711.