Vulneración al derecho a la protección contra el despido arbitrario en trabajadores de confianza en el sector privado en Perú

Abstract

El objetivo fue determinar si se vulnera el Derecho a la protección contra el despido arbitrario en Trabajadores de Confianza en el Sector Privado en Perú. La investigación fue básica, cualitativa, descriptiva – simple y no experimental –. Usando como muestra doctrina y jurisprudencia Peruana relevante para el tema, así como la aplicación de un cuestionario con preguntas abiertas dirigidas a expertos en derecho laboral. Para ello, se usó como técnica la revisión documental y encuesta. Del análisis de los resultados se concluyó que el Derecho a la protección contra el despido arbitrario en Trabajadores de Confianza en el Sector Privado en Perú sí se ve vulnerado, ya que la jurisprudencia Peruana asumió diversas posiciones con respecto a la estabilidad laboral y al reconocimiento de la protección contra el despido arbitrario de los trabajadores de confianza negándole a éstos el derecho a la indemnización y a la reposición, amparando el reconocimiento del despido libre de esta clase de trabajadores, contraviniendo lo estipulado de la constitución. Finalmente se sugirió un proyecto de ley, que tras ser debidamente aplicado erradicaría años de incertidumbre laboral.