Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital Regional de Cajamarca en el área de hospitalización, 2016

Abstract

RESUMEN Este trabajo de investigación es el resultado del estudio de la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital Regional de Cajamarca, en el área de hospitalización. La investigación se llevó a cabo con la aplicación de una escala por cada variable aplicada a una población de 36 colaboradores y la muestra es de 9 colaboradores que laboran en el área de hospitalización. Los instrumentos aplicados fueron dos escalas para evaluar el clima organizacional y el desempeño laboral, los mismos que tuvieron un resultado de confiabilidad de 0.91 establecido con el Alfa de Cronbach. La investigación es de tipo básica y del nivel correlacional. Los resultados muestran, según la prueba estadística chi-cuadrado, cuyo valor P valué es 0.30, que existe una relación significativa entre el clima organizacional con el desempeño laboral. Además, existe una relación significativa entre el clima organizacional y las dimensiones de la variable desempeño laboral. PALABRAS CLAVE: clima organizacional y desempeño laboral.

ABSTRACT This research is the result of a study of the relationship of organizational climate on job performance of employees of the Regional Hospital of Cajamarca, in the area of hospitalization. The research was carried out with the application of a scale for each variable was applied to a population of 36 collaborators and the sample is 9 people working in the area concerned. The instruments used were two scales to assess organizational climate and job performance, the same who had a result of 0.91 established reliability with Cronbach's alpha. The results show, according to the chi-square test statistic, that there is a significant relationship between organizational climate with job performance. In addition, there is a significant relationship between organizational climate and job performance dimensions Variable.