Listar por tema "Despido de trabajadores"
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La afectación al principio de inmediatez ante la falta de regulación del plazo sancionador en el despido por falta grave según la jurisprudencia de la Corte Suprema 2021-2023
(Universidad Privada del Norte, 2024-05-01)Acceso abiertoLa presente investigación, aborda un tema relevante dentro del derecho laboral, nos referimos al principio de inmediatez, el cual no tiene un plazo legal establecido frente al procedimiento de despido por falta grave. El ... -
Afectación de derechos laborales con indemnizaciones por lucro cesante en despidos incausados y fraudulentos, años 2015 - 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-17)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación permite explicar los criterios judiciales aplicados por los jueces supremos al otorgar las indemnizaciones civiles por daño patrimonial (lucro cesante), derivado del despido incausado ... -
Análisis jurisprudencial de la estabilidad laboral en los fallos de la corte superior de Cajamarca, 2018: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-11)Acceso abiertoEn el presente trabajo se busca, describir los criterios jurisprudenciales del Tribunal Constitucional sobre la estabilidad laboral en los fallos de la Corte Superior de Cajamarca. La estabilidad laboral es un derecho que ... -
La cancelación de la medida especial de reposición provisional
(Universidad Privada del Norte, 2016-03-14)Acceso abiertoRESUMEN El presente trabajo de investigación tiene como objeto de estudio la cancelación de la medida especial de reposición provisional, la cual procede cuando se declara infundada a demanda de reposición laboral ... -
Consecuencias de un despido inexistente a un empleado de confianza del sector público sujeto al régimen de la actividad privada
(Universidad Privada del Norte, 2016-08-03)Acceso abiertoRESUMEN En la última década, el derecho laboral peruano ha sufrido una importante transformación como consecuencia de la labor del Tribunal Constitucional . Se ha dado una reforma o reestructuración respecto a la eficacia ... -
El criterio de los jueces para determinar la indemnización por daño moral y el resarcimiento de un trabajador afectado por un despido inconstitucional
(Universidad Privada del Norte, 2017-11-11)Acceso abiertoRESUMEN La presente investigación realiza un análisis acerca del carácter dinámico del derecho del trabajo, en función a ello, se ha formulado el problema de investigación de la siguiente forma ¿De qué manera el criterio ... -
Criterios jurídicos para determinar el daño punitivo en los despidos fraudulentos e incausados
(Universidad Privada del Norte, 2024-05-08)Acceso abiertoLa presente investigación se centra en establecer criterios jurídicos para la aplicación de los daños punitivos en materia laboral debido a despidos fraudulentos e incausados. La base legal se ha determinado a través ... -
¿Cuáles son los fundamentos jurídicos de la indemnización por daño patrimonial de lucro cesante en los despidos incausados y fraudulentos?
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-25)Acceso abiertoRESUMEN Los despidos lesivos de derechos fundamentales, causados por despidos incausados y fraudulentos, es preocupación colectiva y de urgente atención, donde el trabajador es objeto de daño patrimonial específicamente ... -
El despido laboral y la naturaleza resarcitoria de las remuneraciones devengadas en el ordenamiento jurídico peruano
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-06)Acceso abiertoLa presente tesis se circunscribe a la esfera del derecho laboral y derecho civil; en función a ello, los antecedentes expuestos en nuestras bases teóricas por categorías fueron contrastados con legislación, derecho comparado ... -
Eficacia de la protección contra el despido nulo de trabajadoras gestantes en el periodo 2015-2019, Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-24)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación realiza el análisis y evaluación de la eficacia de la ley de protección contra el despido nulo de las trabajadoras gestantes, mediante la aplicación de encuestas a magistrados y estudios ... -
Incidencia del Artículo 38° del T. U. O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral - Decreto Legislativo N° 728; en la estabilidad laboral relativa impropia de salida en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-10)Acceso abiertoRESUMEN La indemnización por despido arbitrario, entendida en la doctrina como estabilidad laboral de salida relativa impropia, genera segados debates en lo concerniente al quantum indemnizatorio, pues algunos doctrinarios ... -
Infracciones y sanciones que genera la informalidad laboral en la empresa Carrasco SAC, Trujillo 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-10-30)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar las infracciones y sanciones que genera la informalidad laboral en la empresa Carrasco SAC, dedicada a la venta de calzado infantil, que de acuerdo al diagnóstico ... -
La necesidad de regular el plazo razonable para efectuar el despido falta grave y no vulnerar el principio de inmediatez
(Universidad Privada del Norte, 2023-07-18)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo la revisión y análisis de información detallada en diferentes leyes, jurisprudencia y\o autores sobre el sí existe dentro de la legislación peruana un plazo razonable dentro ... -
El Precedente Huatuco y el Principio de Primacía de la Realidad en la tutela restitutoria del despido fraudulento en los trabajadores permanentes reconocidos previamente con sentencia firme
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-16)Acceso abiertoEl presente trabajo aborda una revisión sistemática de las distintas investigaciones realizadas en el territorio nacional, sobre la aplicación del Precedente Vinculante Huatuco (Concepto 1), la Tutela Restitutoria del ... -
El tipo de responsabilidad en el despido incausado de los servidores públicos repuestos judicialmente
(Universidad Privada del Norte, 2017-03-01)Acceso abiertoRESUMEN La investigación nace de un problema real y evidente que se viene dando en la resolución de conflictos jurídicos, cuando el supuesto es: el resarcimiento de los servidores públicos en la Administración Pública, ... -
Trabajadores de confianza del régimen laboral privado y sus derechos a ser indemnizados por despido arbitrario: una revisión de la literatura jurídica
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-21)Acceso abiertoEl presente trabajo consiste en analizar la legislación peruana referente a que si los trabajadores de confianza del régimen laboral privado al retirársele la confianza y ser despedidos tengan el derecho a percibir una ... -
La valoración del daño, en el proceso judicial del despido laboral arbitrario en el pleno jurisdiccional laboral 2019 de la Corte Suprema de Justicia
(Universidad Privada del Norte, 2020-02-19)Acceso abiertoLa globalización comercial y las crisis económicas implantaron cambios en la legislación laboral nacional e internacional. La flexibilidad laboral desde entonces acarreó daños psicológicos y físicos generados por despidos ... -
El VII pleno jurisdiccional supremo laboral (2018) y su afectación al personal de dirección y confianza, frente al despido arbitrario en los años 2016-2022
(Universidad Privada del Norte, 2024-03-04)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación, se analizó a una determinada categoría de trabajadores (dirección y confianza), dado que, consideramos que son despedidos, con el aludido retiro de confianza. No obstante, de acuerdo ...
