Gestión administrativa del clima laboral basada en la teoría del desarrollo organizacional para mejorar las relaciones humanas en una institución educativa
Abstract
El autor no autorizó publicación de la tesis.
Bibliographic citation
Rodriguez, D. (2014). Gestión administrativa del clima laboral basada en la teoría del desarrollo organizacional para mejorar las relaciones humanas en una institución educativa (Tesis de maestría). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/10952
Subject
Collections
- Tesis [106]