• español
    • English
View Item 
  •   DSpace Home
  • Facultad de Salud
  • Psicología
  • Tesis
  • View Item
  •   DSpace Home
  • Facultad de Salud
  • Psicología
  • Tesis
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Bienestar psicológico y dimensiones de la interacción trabajo – familia de trabajadores de una entidad pública de Trujillo

Thumbnail
View/Open
Descargar
(application/pdf: 28.47Kb)
Embargado
(application/pdf: 87.83Kb)
Embargado hasta el 01/01/2070
Embargado
(application/pdf: 777.6Kb)
Embargado hasta el 20/02/2070
Date
2016-12-12
Author(s)
Santos Gutiérrez, Stefanny Myluska
Metadata
Show full item record
Abstract
RESUMEN El objetivo de la presente investigación consistió en determinar la relación entre el bienestar psicológico y las dimensiones de la interacción trabajo – familia de los trabajadores de una entidad pública de Trujillo. Se estudió esta relación con una muestra de 137 trabajadores. Para evaluar el bienestar psicológico se aplicó la “Escala de Bienestar Psicológico”, desarrollada por José Sánchez Cánovas, que presentó una confiabilidad elevada con un Alfa de Cronbach de .93 para el instrumento completo y una validez entre .30 y .76 en la correlación ítem total corregido. Por otro lado, para evaluar las relaciones entre el trabajo y la familia se aplicó el “El Cuestionario de Interacción Trabajo – Familia”, desarrollado por S. Geurts y colaboradores, que presentó una confiabilidad aceptable, con un Alfa de Cronbach de .72 y una validez entre .21 y .58 en el coeficiente de correlación de Pearson entre el ítem y el total corregido. Los resultados demostraron que existe una correlación directa, de grado considerable y altamente significativa entre el bienestar psicológico y la interacción positiva familia – trabajo; una correlación directa, de grado débil y significativa con la interacción negativa familia – trabajo e interacción positiva trabajo - familia y una correlación no significativa con la interacción negativa trabajo - familia en estos trabajadores. PALABRAS CLAVE: bienestar psicológico, interacción trabajo, familia.
Mostrar más
 
ABSTRACT The objective of the present investigation was to determine the relationship between psychological well - being and the dimensions of the work - family interaction of the workers of a public entity of Trujillo. In order to evaluate psychological well – being was applied the "Psychological Well - being Scale" developed by José Sánchez Cánovas, which presented a high reliability with a Cronbach's Alpha of .93 for the complete instrument and a validity between .30 and .76 in the correlation Item corrected. On the other hand, to evaluate the relationship between work and family was applied the "Work - Family Interaction Questionnaire developed by S. Geurts and colaborators., which presented an acceptable reliability with a Cronbach alpha of .72 and a validity between .21 and .58 in the Pearson correlation coefficient between the item and the corrected total. The results showed that there is a direct, considerable degree and highly significant correlation between psychological well - being and positive family - work interaction; a direct, weak and significant correlation with negative family - work interaction and positive work - family interaction and a non - significant correlation with the negative work - family interaction in these workers. KEYWORDS: psychological wellbeing, work, home interaction.
Mostrar más
 
URI
https://hdl.handle.net/11537/11422
Bibliographic citation
Santos, S. M. (2017). Bienestar psicológico y dimensiones de la interacción trabajo – familia de trabajadores de una entidad pública de Trujillo (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/11422
Subject
Psicología positiva
Relaciones familiares
Relaciones laborales
Collections
  • Tesis [670]

Related items

Showing items related by title, author, creator and subject.

  • Thumbnail

    Dimensiones de interacción trabajo-familia y engagement laboral en colaboradores de una empresa retail de Trujillo 

    Aguirre Mauricio de Bustamante, Diana Carolina (Universidad Privada del Norte, 2023-03-30)
    Acceso abierto
    Se realizó una investigación básica, no experimental con diseño correlacional a 93 colaboradores de una empresa retail de la ciudad de Trujillo, La Libertad, participaron 54 mujeres y 39 varones; con la finalidad de ...
  • Thumbnail

    Bienestar psicológico y ansiedad en estudiantes de una universidad nacional del norte del Perú 

    Gutiérrez Chero, Mónica Alicia (Universidad Privada del Norte, 2017-06-05)
    Acceso cerrado
    RESUMEN El presente estudio de investigación de tipo descriptivo correlacional tuvo como objetivo determinar la relación entre bienestar psicológico y ansiedad rasgo – estado en 161 estudiantes de una universidad nacional ...
  • Thumbnail

    Ansiedad y bienestar psicológico en el personal de un centro de salud ubicado en Bellavista-Callao, 2021 

    Apaza Vilcachagua, Candy Marisol; Bernal Sanchez, Bryann Sebasttia (Universidad Privada del Norte, 2023-06-13)
    Acceso abierto
    Este estudio de investigación aportará conceptos teóricos acerca de las variables a estudiar, instrumentos de medición fiables para otras investigaciones, estrategias promocionales y preventivas que contrarresten la ...

Contacto:  [email protected]

  • Estadísticas
  • English 
    • español
    • English
  • Login

Todos los derechos reservados.
 

 

Documentos
Política del Repositorio Institucional UPN

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsAdvisorsTitlesSubjectsVenuesTypes of researchThis CollectionBy Issue DateAuthorsAdvisorsTitlesSubjectsVenuesTypes of research

Contacto:  [email protected]

  • Estadísticas
  • English 
    • español
    • English
  • Login

Todos los derechos reservados.