Implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para cumplir los requerimientos de la Ley 29783 y mejorar las condiciones laborales en la empresa Eyes Health

Abstract

RESUMEN El objetivo principal del presente trabajo de investigación es evaluar cómo la implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en la empresa “Eyes Health” le permitirá cumplir con los requerimientos de la ley 29783 y mejorar las condiciones laborales. Toda empresa farmacéutica peruana está regulada por La Dirección General de Medicamentos Insumos y Drogas (DIGEMID), el cual se preocupa por la calidad, seguridad y eficacia de los productos farmacéuticos, pero no trata aspectos de seguridad para el personal involucrado en la fabricación. La coyuntura actual nacional exige a las organizaciones implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, según lo establece la ley 29783 y cuyo ente fiscalizador es SUNAFIL, por esta razón en cumplimiento de la ley y salvaguarda de la salud de los trabajadores se elabora el presente trabajo La metodología usada para establecer la línea base fue la lista de verificación, es decir se realizó un Diagnostico para determinar la situación de la empresa respecto al cumplimiento de la ley 29783 y su reglamento DS-005-2012-TR; mientras que para el proceso de implementación se hizo uso de un conjunto de herramientas basadas en la observación, la inspección de las distintas áreas involucradas en el proceso productivo, entrevistas con el personal Directivo y operativo, y reuniones con la Dirección. Para la evaluación de riesgos se elaboraran matrices basadas en índices de riesgos valorados por el daño que pueda ocasionar, probabilidad de ocurrencia y personas involucradas. Para investigar la causa de los accidentes o incidentes se hará uso de diagramas de Ishikawa y Pareto. La norma OHSAS 18001, es la base de referencia para la implementación del SGSST. Se realizó un plan de implementación que inició en diciembre del 2014. Se procedió a la creación de políticas, objetivos, metas, indicadores de gestión, procedimiento, formatos, programas de capacitación, planificación del SGSST, inspecciones Internas / externas, auditorías internas y externas, revisión por la dirección, creación de un comité de SST, creación del reglamento de SST, etc.; todo implementado hasta enero del 2016, se dejó que el nuevo sistema se establezca y madure hasta diciembre del 2016, mes en que se realizó una auditoria externa. Finalmente se concluye que la implementación de un SGSST le permitió a la empresa Eyes Health cumplir con los requerimientos de la ley 29783, pues luego de auditoria externa se obtuvo un nivel de cumplimiento de 93% resultado muy favorable y sólido para afrontar inspecciones en SST por parte del ente regulador SUNAFIL. Se pudo realizar un diagnóstico en SST cuyo porcentaje de cumplimiento fue de 12,8 %; además se logró crear matrices IPERC en cada uno de los procesos productivos evaluados, y los 13 indicadores de Gestión en SST adoptados por la empresa EYES HEALTH son aplicables, y permiten medir el desempeño del Sistema de gestión.

ABSTRACT The main objective of this research work is to evaluate how the implementation of a Management System in Health and Safety at Work (SGSST) in the company "Eyes Health" will allow you to comply with the requirements of law 29783 and improve working conditions . Every Peruvian pharmaceutical company is regulated by the General Directorate of Medicines, Supplies and Drugs (DIGEMID), which is concerned with the quality, safety and efficacy of pharmaceutical products, but does not address safety aspects for personnel involved in manufacturing. The current national situation requires organizations to implement an Occupational Health and Safety Management System, as established by law 29783 and whose supervising body is SUNAFIL, for this reason in compliance with the law and safeguarding the health of workers is elaborated the present work The methodology used to establish the baseline was the checklist, that is, a diagnosis was made to determine the company's situation regarding compliance with law 29783 and its regulation DS-005-2012-TR; while for the implementation process, a set of tools based on observation, inspection of the different areas involved in the production process, interviews with management and operational personnel, and meetings with management were used. For the evaluation of risks, matrices will be elaborated based on risk indexes valued for the damage that may cause, probability of occurrence and people involved. To investigate the cause of accidents or incidents, Ishikawa and Pareto diagrams will be used. The OHSAS 18001 standard is the reference base for the implementation of the SGSST. An implementation plan was made that began in December 2014. Policies, objectives, goals, management indicators, procedures, formats, training programs, planning of the SGSST, internal / external inspections, internal and external audits were created. , review by management, creation of an SST committee, creation of SST regulations, etc .; All implemented until January 2016, the new system was allowed to be established and mature until December 2016, the month in which an external audit was carried out. Finally, it is concluded that the implementation of an SGSST allowed the company Eyes Health to comply with the requirements of Law 29783, since after an external audit a compliance level of 93% was obtained, a very favorable and solid result to face inspections in SST by part of the regulator SUNAFIL. A diagnosis was made in SST whose percentage of compliance was 12.8%; It was also possible to create IPERC matrices in each of the evaluated production processes, and the 13 indicators of Management in SST adopted by the company EYES HEALTH are applicable, and allow to measure the performance of the Management System.