Relación entre el clima laboral con la satisfacción laboral en el hospital de atención general Celendín, 2017
View/ Open
Descargar
(application/pdf: 1.761Mb)
(application/pdf: 1.761Mb)
Date
2018-07-23Author(s)
Aldave Torres, Mirtha Janeth
Metadata
Show full item recordAbstract
RESUMEN
La presente investigación aborda el tema de clima laboral con la satisfacción laboral de los trabajadores
del Hospital de Atención General Celendín buscando determinar la relación entre el clima laboral con
la satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital de Atención General de Celendín 2017. La
metodología utilizada fue de tipo cuantitativo, no experimental, correlacional; la población estuvo
conformada por 80 trabajadores entre asistenciales y de servicios generales. La técnica de recolección
de información fue la encuesta mediante el instrumento tipo cuestionario. Los resultados encontrados
fue que sí existe una alta relación significativa entre clima laboral con la satisfacción laboral (43.8%);
sin embargo un porcentaje también significativo manifestó su indecisión (55%). La dimensión de
oportunidad de desarrollo es la que mayor porcentaje de satisfacción presentó. La prueba estadística
de correlación de Spearman muestra coeficiente de correlación de 0,689 entre el clima laboral con la
satisfacción laboral y un nivel de significancia de 0,00 por lo que se rechaza la hipótesis nula. PALABRAS CLAVE: clima laboral y satisfacción laboral.
Mostrar más
ABSTRACT
This research addresses the issue of work environment with job satisfaction of workers in the Hospital's
General care Celendín seeking to determine the relationship between the working environment with the
job satisfaction of the nursing staff of the Hospital General care of Celendín 2017. The methodology
used was quantitative, not experimental, correlational study; the population was comprised of 80
workers between health care and General Service. The technique of data collection was the survey
through questionnaire type instrument. The findings was that there is a high significant relationship
between working environment with job satisfaction (43.8%); however an also significant percentage said
their indecision (55%). The dimension of development opportunity is the highest percentage of
satisfaction presented. The Statistical correlation of Spearman test shows correlation coefficient of
0,689 between the work environment with job satisfaction and a significance level of 0.00 for the null hypothesis is rejected. KEYWORDS: work environment and job satisfaction.
Mostrar más
Bibliographic citation
Aldave, M. J. (2017). Relación entre el clima laboral con la satisfacción laboral en el hospital de atención general Celendín, 2017 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/13687
Collections
- Tesis [1804]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Relación entre clima laboral con las relaciones interpersonales en el Hospital de Atención General Celendín, 2017
Aldave Torres, Mirtha Janeth (Universidad Privada del Norte, 2017-10-06)Acceso cerradoRESUMEN: La presente investigación sobre la relación del clima laboral con las relaciones interpersonales de los trabajadores del Hospital de Atención General Celendín tuvo como objetivo determinar la relación entre ... -
Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de admisión del Hospital Regional Cajamarca, 2018
Palma Palma, Ledy Yudith (Universidad Privada del Norte, 2019-02-25)Acceso abiertoRESUMEN El propósito de la investigación fue determinar el grado de Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Área de Admisión del Hospital Regional Cajamarca 2018. El estudio ... -
Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el área de medio ambiente de la empresa minera Gold Fields La Cima S.A. de la provincia de Hualgayoc en el año 2014
Cabanillas Rabanal, Baldomero Arturo; Cabrejo Jimenez, Rafael Ulises (Universidad Privada del Norte, 2014-06-01)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general establecer la “Relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en el Área de Medio Ambiente de la empresa minera Gold Fields La Cima S.A. de la provincia ...