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Evaluación del desempeño laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de una estación de servicios del distrito de Comas, 2018

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(application/pdf: 184.3Kb)
Date
2018
Author
Carrera Cuya, Pamela Elizabeth
Metadata
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Abstract
La presente investigación titulada “Evaluación del desempeño laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de una estación de servicios del distrito de Comas, 2018” presentó como objetivo general determinar la relación entre la evaluación del desempeño laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de una estación de servicios del distrito de Comas, 2018. A lo que la investigación se trabajó bajo un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de corte transversal contando como muestra a los 52 colaboradores de la estación. Como técnica para la recolección de estos datos se usó la encuesta y usamos como instrumento un cuestionario medida en escala de Likert. Y en el procesamiento de los datos estadísticos con SPSS se observa el análisis de fiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.815 interpretado como bueno y por otra parte con respecto a la hipótesis general se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula; en base al coeficiente de correlación de Spearman de 0.661 y una significancia de 0.01; lo que confirma la existencia de relación directa y significativa entre ambas variables.
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URI
https://hdl.handle.net/11537/13889
Bibliographic citation
Carrera, P. E. (2018). Evaluación del desempeño laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de una estación de servicios del distrito de Comas, 2018 (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/13889
Subject
Evaluación del desempeño
Comportamiento organizacional
Recursos humanos
Satisfacción en el trabajo
Satisfacción laboral
Collections
  • Trabajos de investigación [471]

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