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El reconocimiento laboral y su influencia en el clima laboral en una universidad privada de Lima Metropolitana. Caso: área calidad educativa 2015-2016

dc.contributor.advisorSoriano Navarrete, Sabik
dc.contributor.authorLeón Flores, Ivonne
dc.date.accessioned2018-10-14T01:46:24Z
dc.date.available2018-10-14T01:46:24Z
dc.date.issued2018-10-13
dc.identifier.citationLeón, I. (2018). El reconocimiento laboral y su influencia en el clima laboral en una Universidad Privada de Lima Metropolitana. Caso: área calidad educativa 2015-2016 (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/13934es_PE
dc.identifier.other658.32 LEONes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/13934
dc.description.abstractCon el presente trabajo de investigación, se realizó un análisis sobre la disminución del reconocimiento laboral en la baja del clima laboral en el área de Calidad Educativa en una Unviersidad Privada de Lima Metropolitana. En este estudio cuantitativo se tomó como referencia los resultados comparativos de los informes anuales de los años 2015 y 2016 sobre ambiente y cultura organizacional que realizó la consultora Great Place to Work, tomando como muestra de seis trabajadores del área en estudio de la universidad. Esta investigación se complementará y concluirá en la tesis de titulación con la encuesta que se realizará en estudio, que servirá para identificar los elementos que causan la baja del clima laboral. Ello permitirá sugerencias y recomendaciones.es_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américaes_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subjectAdministraciónes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.titleEl reconocimiento laboral y su influencia en el clima laboral en una universidad privada de Lima Metropolitana. Caso: área calidad educativa 2015-2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameBachiller en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeBreñaes_PE
renati.advisor.dni18143599
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8207-9127
renati.author.dni08419341
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE


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