Relación de los niveles de ausentismo laboral y motivación del personal de limpieza pública en la municipalidad distrital de Baños del Inca periodo 2017

Abstract

RESUMEN En la presente tesis titulada: Relación entre los niveles de ausentismo laboral y motivación del personal de limpieza pública en la Municipalidad Distrital de Baños del Inca, periodo 2017, tuvo como objetivo determinar la relación entre los niveles de ausentismo laboral y motivación. Se utilizó una investigación de diseño no experimental, del tipo descriptiva - correlacional, aplicando un estudio transversal, pues las variables motivo de estudio se comparan en un único momento temporal en los sujetos de estudio. La población estuvo constituida por las 50 personas de limpieza pública en los diferentes horarios de sus jornadas laborales, los cuales laboran en los diferentes servicios de recolección de basura de la Municipalidad Distrital de Baños del Inca. Para la recolección de datos se aplicaron dos censos, de los cuales, para la variable motivación consideró 14 ítems, mientras que el censo de ausentismo laboral estuvo conformado por 17 ítems; los mismos que sirvieron para evaluar los indicadores propuestos, utilizando una valoración con escala de Likert. El objetivo de la investigación es determinar la relación existente entre los niveles de ausentismo laboral y motivación del personal de limpieza pública en municipalidad distrital de Baños del Inca – periodo 2017. Donde después de la investigación se llegó a concluir mediante la prueba R de Pearson un valor de -,034; lo que indica que las variables se interpretan con una relación indirecta muy baja, aprobándose la hipótesis planteada y demostrando que si existe una relación indirecta en el estudio. Palabras claves: ausentismo laboral, motivación, motivación extrínseca, motivación intrínseca, ausentismo.

ABSTRACT In this thesis entitled: Relationship between the levels of work absenteeism and motivation of public cleaning staff in the District Municipality of Baños del Inca, period 2017, aimed to determine the relationship between levels of work absenteeism and motivation. We used a non - experimental design investigation, of the descriptive - correlational type, applying a cross - sectional study, since the variables of study were compared in a single time in the study subjects. The population was constituted by the 50 people of public cleaning in the different schedules of their working days, which work in the different garbage collection services of the District Municipality of Baños del Inca. For the collection of data, two censuses were applied, of which, for the motivation variable, it considered 14 items, while the census of absenteeism was made up of 17 items; the same ones that served to evaluate the proposed indicators, using a Likert scale assessment. The objective of the research is to determine the relationship between the levels of work absenteeism and the motivation of public cleaning personnel in the district municipality of Baños del Inca - period 2017. Where, after the investigation, a value of -, 034; which indicates that the variables are interpreted with a very low indirect relationship, approving the hypothesis and demonstrating that there is an indirect relationship in the study. Key words: labor absenteeism, motivation, extrinsic motivation, intrinsic motivation, absenteeism.